Хочу стать рекрутером

здравствуйте!

хочу стать рекрутером,но так как опыта у меня не и я пока что работаю в другой сфере,то хотел бы задать несколько вопросов

если можете ответить и проконсультировать,то было бы хорошо)

- как производится поиска и набор (массовый) по редким специальностям
- как вести себя с кандидатом который говорит,что у него есть предложения получше (НАБИВАЕТ СЕБЕ ЦЕНУ)
- ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ КАНДИДАТ ВЕДЕТ СЕБЯ АГРЕССИВНО (ТИПА "А ЧТО вы МНЕ МОЖЕТЕ ПРЕДЛОЖИТЬ?")
- какие дополнительные вопросы/тестирования применяются,если ты не уверен в кандидате до конца, а других нет
- если очень мало кандидатов, то рассматривается ли вариант выбора "лучших из худших"
- бывали ли в у вас в практике случаи когда делался outplacement
- какие легенды вы используете при HH или ES, когда звоните на работу человеку которого надо схантить?