Хочу работать HR ом=)
nata1991
| 11.07.2016 10:11
Добрый день! Меня зовут Наталья
Где в Санкт-Петербурге обучиться на HRра??? хочу получить действительно хорошое и СОВРЕМЕННОЕ образование. И подскажите пожалуйста есть ли специальные курсы английского для HR менеджеров? заранее спасибо (:
Форум:
Ключевые слова:
Уважаемая Наталья, в Санкт - Петербурге довольно много ВУЗов, где можно получить специальность "управление персоналом". Важно понимать, есть ли у Вас уже какое-то высшее образование (и тогда Вам лучше пройти проф. переподготовку или пойти на MBA, где кстати и язык английский можно потренировать) или же Вы хотите получить первое высшее образование? И тогда мой Вам совет - выбирайте серьезный государственный ВУЗ с хорошим рейтингом. Классическое базовое образование - это основа любой успешной карьеры и сфера HR здесь не исключение. Это я Вам, как Директор по персоналу (с большим профессиональным опытом), советую. Совершенно искренне.
А еще важно - заниматься самообразованием! Читайте побольше книг по менеджменту и управлению персоналом (таких сейчас множество). Будут вопросы, пишите! Только конкретнее опишите ситуацию и суть вопроса, ведь детали всегда имеют значение
Уважаемая Екатерина, большое спасибо за отзыв! Ситуация такова: у меня есть высшее образование по специальности учитель русского языка и литературы, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, после выхода с декрета хочу вступить в ряды ректуретов. Стала вплотную изучать все, что связанно с данной должностью. В интернете, пока что, черпаю информацию с данного портала (HR Portal) и HR-Journal, просматриваю видео на youtube, изучаю трудовое законодательсво. Но это лишь капля в море :( Ищу достойный центр обучения, но это как оказалось, не просто. Выбор действительно есть, но хотелось бы получить знания, а не просто корочку о проф.переподготовке. Что касается MBA академии, то, к сожалению, пока что, я не обладаю таким уровнем английского языка. Была бы очень Вам признательна, за советы в том, как еще можно заниматься самообразованием. Может порекомендуете хороших авторов, сайты и проч.? :) И еще вопрос, как вы считаете, куда мне человеку без опыта, устраиваться для начала карьеры в ректрутенге: кадровое агенство или внутренним менеджером? Понимаю, что везде есть свою плюсы и минусы, интересует, просто Ваше личное мнение на это счет, заранее благодарю за ответ.
Наталья, добрый вечер! То, что у Вас есть высшее образование, даже хорошо. В Вашем случае лучше пройти проф. переподготовку. Я посмотрю,что коллеги советуют в СПб. Но Вы, кстати, можете получать образование и в Москве. Сейчас есть прекрасные дистанционные курсы с вебинарами. И по цене они, думаю, будут дешевле очных курсов. В общем я постараюсь посмотреть для Вас что-нибудь инетерсное. То, что Вы начинаете с рекрутинга, очень правильно. Рекрутинг - это такая первая ступень в HR. Не простая, но именно с этого и стоит начинать карьеру в управлении персоналом. Что касается самообразования, то я рекомендую Вам начать с книг Светланы Ивановой. Например, "Искусство подбора персонала" и "Кандидат,новичок, сотрудник". Светлана хорошо пишет на эту тему - много практических рекомендаций.
Чуть позже я могу прислать Вам ссылку на свой блог по управлению персоналом (он сейчас на реконструкции), там тоже много практических материалов. А пока могу предложить статью. которую опубликовала на этом портале. вот здесь:
http://hr-portal.ru/blog/doveryay-no-proveryay-ili-kak-proverit-kandidata
Также я советую Вам собирать свою библиотечку материалов. Когда Вы что-то читаете в интернете интересное по своей теме, копируйте статью и сохраняйте её. Я, например, такую электронную библиотеку веду уже 15 лет. Каталогизирую материалы по темам. Очень удобно!
А вообще я советую Вам очень серьезно заниматься своим обучением! Я работаю в управлении персоналом почти 20 лет, прошла путь от рядового менеджера по персоналу до Директора по управлению персоналом и организационному развитию в крупных иностранных и российских холдингах. Я всегда большое внимание уделяю обучению и повышению квалификации своих подчиненных и своей тоже. Очень печально видеть, когда юные HR - менеджеры понахватаются верхушек и вершат судьбы людей, решая, кого рассматривать на ту или иную вакансию, а кого - нет. Я - за профессионализм!!! Ведь мы не хотим, чтобы врач ошибся, ставя нам диагноз! Точно также и рекрутер не имеет права ошибаться только потому, что он плохо учился! Так что дерзайте! Лично я всегда помогаю новичкам в нашей профессии! Так что чем смогу, помогу и Вам! Пишите! Удачи!
Екатерина, спасибо за данные Вами рекомендации и советы! Согласна с Вами о примере с врачами! Считаю, каждый человек должен взявшись за дело - делать его на 100% либо, не браться вовсе! Я, насколько это возможно, занимаюсь самообразованием, но опять же, повторюсь, это очень немногозначно и я не уверена, что вообще движусь в правильном направлении. Хочу получить хорошие знания, от таких же практиков и спецалистов как Вы.