Хитрости на собеседовании
Андрей Тихоноров
| 05.03.2019 15:29
Коллеги, всем привет!
Какими методиками вы пользуетесь на собеседовании? Как определяете говорит ли кандидат правду, приукрашивает действительность, или определенно нагло врет? Понятное дело, что навыки и психология отбора персонала приходит с годами и опытом, но все же. Есть ли у вас свои хитрости определить что из себя представляет соискатель? Что читаете в этом направлении, что можете посоветовать почитать?
Форум:
Палево же. Этот форум читают и соискатели :)
Ну такой опыт только с опытом работы приходит, простите за каламбур :) Думаю, что вообще все сугубо индивидуально и у каждого есть свои тузы в рукаве, чтобы проверить соискателя. А так, если по теме лучше читать тематические форумы и ресуры, где подобную информацию публикуют, и не обязательно русскоязычные. Что касается уж самых распространненых ошибок соискателей, то наверно лучше всего написали тут сигналы для HR которые выдадут вас с потрохами. Сложно не согласиться с их утверждениями. Что касается лично моего опыта, наверное это будет смешно многим, но в первые же дни моей работы, мне посоветовал наш кадровик-отставник почитать криминалистику о методиках ведения допросов :) Конечно же я была в шоке, но почитала :) Не скажу что уж прям помогло, но я почерпнула от туда много интересного :)