HELP!!!! Питер
LaPerlesha
| 12.09.2007 11:59
Господа! Помогите, пожалуйста, нам определиться в выборе кадровых агентств для набора работников Питерского филиала. Почему-то всё, что нахожу в интернете - на порядок дороже, чем в Москве.... :(
Поделитесь опытом.:rolleyes:
Заранее благодарна!
Форум:
Ключевые слова:
Недавно я исследовала кадровые агентсва, на предмет поиска ERP-специалиста. Так вот, большинтсво агентств, которые позиционируют себя как стабильные, эффективные и т.п. хочет 18-25% от годового дохода сотрудника + НДС. В Москве другие расценки?
Мы работаем с Неостаффом. Платим 15% от годового по факту выхода. Раньше пробовали и другие агентства, но это работает лучше, по крайней мере, с нами.
Ну где ещё такую найдёшь wrote:
А какого уровня работники вам нужны? Специалисты, руководители или рабочие? Могу посоветовать Соинформ. У них фиксированная оплата за каждого кандидата, но рабочих через них искать не стоит.
В Москве можно найти от месячного дохода! В Питере ниже 15% от годового нашла только Питер Консалтинг. Посмотрю, что предложат. Ищем ИТР, фирма специализируется на строительстве и энергетике. Специалистов мало. Я в Москве с 6 агентствами работаю, только так можно кого-то найти. Но в Москве 15% - это даже дороговато. С Рекконсом мы из 15% работали (и то я скидку ещё выцыганила))))) , но они нам совсем топов искали, а так инженеры 1ой, 2ой категории - это агентства пожиже.
Вот я почему и удивилась
Ну где ещё такую найдёшь wrote:
Мы работали с ними..искали менеджера по продажам энергетического оборудования...тот, кого они нашли мы уволили через 2 месяца....:(
Alena wrote:
Спасибо :)
Учтём ;)))
Alena wrote:
в связи с чем уволили?
Rhapsody wrote:
я по моему про него уже на форуме писала....он сначала пришел, весь из себя такой активный и...в наглую начал заниматься своим собственным бизнесом в рабочее время, на нашу работу уделяя максимум 30% своего "драгоценного" времени...вообще это конечно надо было видеть, как он расхаживал по кабинету, где сидят все менеджеры, громко разговаривая по мобильному и продавая какой-то спортинвентарь...когда с ним "поговорил" руководитель, предложил ему все-таки поработать на нас, а своим бизнесом заниматься в свободное от работы время, он уволился....