HELP! Очень срочно!

Elina0909 | 30.05.2007 10:32
Аватар пользователя Elina0909

На заявлении об увольнении сотрудника нужна виза директора. И как она должна быть оформлена? Согласовано, подпись, расшифровка, число?
Мне это очень срочно нужно.

Форум: 


Аватар пользователя Rhapsody

у нас обычно:
уволить 29 мая 2007г
подпись

Аватар пользователя Zhenechka

То есть все увольняются исключительно 29 мая?:D :D :D

Аватар пользователя ALLY

Да и главное не забыть для пущей верности предлог "С" поставить...:confused:

Аватар пользователя Valeratal

какой еще предлог "с" ???

Аватар пользователя borsok

Если дата увольнения в заявлении не включает срок отработки положенных по ТК РФ 2-х недель, и если Гендир настаивает на этом, то резолюция должна содержать фразу "с отрботкой 2-х недель" и указанием даты увольнения с учетом этого. В случае согласия, ставит резолюцию, как было сказано в других сообщениях.

Аватар пользователя Rhapsody

угу я об этом и писала :)
сотрудник написал заявление (хотел уволиться 15 мая) от 15 мая
Визу ген дир поставил: уволить 29 мая (2 недели отработки)

Аватар пользователя borsok

Rhapsody wrote:

угу я об этом и писала :)
сотрудник написал заявление (хотел уволиться 15 мая) от 15 мая
Визу ген дир поставил: уволить 29 мая (2 недели отработки)

Все абсолютно правильно и как говорит Валера "причем тут предлог "С"?

Аватар пользователя Rhapsody

borsok wrote:

Все абсолютно правильно и как говорит Валера "причем тут предлог "С"?

вспомнила один фильм, там человек ухаживал за работницей магазина.
Директор был против, вызвал поговорить молодого человека.
и нарисовал схему:
Директор Татьяна -рабочие отношения
Сережа - "не причем, гуляй лесом"

на что тот молодой человек ответил.
Сережа+Татьяна - любовь - отношения -семья
и буковку Д внизу нарисовал
Когда директор спросил, а причем тут !Д!".
Ему ответили - А "Д" как раз то и не причем :)

Аватар пользователя ALLY

Вот и я о том же...