HELP! Очень срочно!
Elina0909
| 30.05.2007 10:32
На заявлении об увольнении сотрудника нужна виза директора. И как она должна быть оформлена? Согласовано, подпись, расшифровка, число?
Мне это очень срочно нужно.
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
у нас обычно:
уволить 29 мая 2007г
подпись
То есть все увольняются исключительно 29 мая?:D :D :D
Да и главное не забыть для пущей верности предлог "С" поставить...:confused:
какой еще предлог "с" ???
Если дата увольнения в заявлении не включает срок отработки положенных по ТК РФ 2-х недель, и если Гендир настаивает на этом, то резолюция должна содержать фразу "с отрботкой 2-х недель" и указанием даты увольнения с учетом этого. В случае согласия, ставит резолюцию, как было сказано в других сообщениях.
угу я об этом и писала :)
сотрудник написал заявление (хотел уволиться 15 мая) от 15 мая
Визу ген дир поставил: уволить 29 мая (2 недели отработки)
Rhapsody wrote:
Все абсолютно правильно и как говорит Валера "причем тут предлог "С"?
borsok wrote:
вспомнила один фильм, там человек ухаживал за работницей магазина.
Директор был против, вызвал поговорить молодого человека.
и нарисовал схему:
Директор Татьяна -рабочие отношения
Сережа - "не причем, гуляй лесом"
на что тот молодой человек ответил.
Сережа+Татьяна - любовь - отношения -семья
и буковку Д внизу нарисовал
Когда директор спросил, а причем тут !Д!".
Ему ответили - А "Д" как раз то и не причем :)
Вот и я о том же...