ХЕЕЛП!:) Порядок действий внесений изменений в ШР!
Small Squirrel
| 03.08.2007 15:02
Компания на стадии становления, практически все процессы с нуля..в том числе и кадровое делопроизводство.
Создали внутреннюю орг.структуру и теперь с нее надо внести изменения в старую штатку...
Т.е. добавить множество новых должностей и удалить ненужные...
Плиз, знающие люди, подскажите алгоритм действий:) Как документально оформить?
И в 1С-ке...есть должности, которые надо удалить, но на них есть люди...куда их девать?:)
Плиииз...расскажите как можно подробнее!!!:)
Заранее огромные спасибы!
Форум:
Добавьте те вакансии кот.нужны и удалите те вакансии кот. не нужны. Изменения в штатке происходят на основании приказа директора. И как это понять в 1С есть должности кот.нужно удалить, но на них есть люди, такого не бывает. если есть сотрудники, то должны быть и вакансии.
Издайте приказ об утверждении нового штатного, Переведите людей на другие должности, со всеми доп. согл. и кадр. перемещениями.
А я бы, раз уж всё в стадии становления, старое ШР разорвал бы и выкинул к такой-то матери, как будто его и не было. И утвердил бы сразу новое ШР, чтоб не заморачиваться. Всё равно до старого ШР НИКОМУ и НИКОГДА не было НИКАКОГО дела.
не понял...как это никому никакого дела? т.е. получается, что все штатные до последнего измененного можно к чертям собачим определить? у мя в этом году их три собралось по одной фирме.
Несознательный ты, Роман! :) А как же люди со старыми должностями? Переводы всё равно придёцо оформлять по-любому
ВСЕМ СПАСИБЫ!!!:)
Итожу....т.е. создаем приказ за подписью гена о внесении изменений в ШР?
а в 1С людей с устаревших названий должностей переводим на вновь созданные...прально?:)
а случаем подобного приказика не завалялось ни у кого для примера..??:)) для полной моей радости и счастия..!:)
подождите....приказ о переводе есть в 1С. или вам приказ об изменении шр:)
Janett wrote:
Приказ об изменении ШР:)
и кстати...посмотрев в 1С, как у нас раньше народ перемещался из организации в организацию, обнаужила, что через увольнение и прием заново......эт как...??:)
как прально короче надо перевести человека из одной фирмы в другую??:) только не кидайтесь тапками...
Так и надо - через увольнение-прием. Только увольнять в этом случае можно по п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ
R.Natalia wrote:
угу, поняла, спасибы!:)
R.Natalia wrote:
угу, поняла, спасибо:!)