Headhunting
Bee
| 26.08.2008 10:23
Добрый день, коллеги! Никогда не приходилось заниматься хантингом, а тут придется. У меня уже есть контакты двух людей из конкурирующих компаний. Рынок довольно узкий, позиция серьезная, вакансия открыта в филилале (маленьком городке). Мне надо им позвонить и предложить рассмотреть нашу позицию. При этом, если люди не согласятся, чтобы они не распространялись об этом у себя в компании. Такая практика у нас никогда не применялась, и это может подорвать репутацию нашей компании. Жду ваших советов!
headhuntinghead hunting
Форум:
Ключевые слова:
Думаю, это вопрос порядочности каждого из кандидатов. Естественно, Вы их так прямо не попросите не озвучивать открытую позицию Вашей компании, но, в случае их отказа, можете уточнить, что вакансия анонимна. Полагаю, они не глупые люди и поймут, что о ней лучше не распространяться. Желаю Вам удачи!
Спасибо за ответ! Я тоже очень на это надеюсь. В любом случае, звонки необходимо будет сделать в понедельник. Я надеюсь, что к тому времени прочитаю еще несколько полезных советов
Если быть более точным, то это Прямой поиск (Executive Search), т.е. вы ищите не конкретного специалиста (что подразумевает Хантинг), а выходите на любого аналогичного профессионала.
Советую хорошо продумать телеф. разговор (для начала - придумать легенду, чтобы вас хотя бы соединили с интересующей должностью).
А при встрече сразу оговориться, что во-первых эта встреча конфиденциальна, во-вторых, нет ли у "кандидата" знакомых, к-ые бы хотели занять аналогичную должность, и уже только потом "Не хотели бы вы сами попробовать себя в аналогичной должности?