Характеристика на сотрудника

Характеристика

на (указывается должность лица, которому выдаётся

характеристика, наименование организации, выдающей документ;

имя, отчество, фамилия)

         Текст характеристики излагается в форме третьего лица.

         В тексте характеристики следует выделить логически связанные между собой части.

         Первая часть - анкетные данные, следующие за названием документа, где указывают имя, отчество и фамилию, должность, учёную степень, звание (если они имеются), год рождения, образование.

         Вторая часть текста - данные о трудовой деятельности (специальность, продолжительность работы на данном предприятии или в организации, сведения о продвижении по службе, уровень профессионального мастерства и т.п.).

         Третья часть - собственно характеристика, т.е. оценка моральных и деловых качеств: отношение к работе, повышение профессионального уровня, участие в жизни коллектива, поведение в быту, отношение к коллегам по работе. Здесь указывают наличие у работника правительственных наград и других служебных поощрений.

         Четвёртая часть - заключительная. Она содержит вывод, в котором указывается назначение характеристики.

         Выдают характеристику работнику на руки или с его ведома пересылают в организацию, которая её запросила.

Руководитель   организации                  подпись, печать              И.О.Фамилия

00.00.0000г.