График сменности

missisleo2012 | 19.01.2017 10:06
Аватар пользователя missisleo2012

Запуталась совсем с графиком сменности. Как правильно сделать? Бнз нарушений? На предприятии работают 3 механика. Работа одного сотрудника начинается с 16-00 и заканчивается в 8-00 утра. Следующего также в 16-00 до 8-00. И третьего также. Такой график у механиков в будние дни. Если работа одного из них приходится на выходной день- субботу или воскресенье, тогда каждый из них работает с 8-00 до 8-00. т.е. сутки. Получается на середине недели у них по 16 часов, а в выходные по 22. 

Форум: 

Аватар пользователя Мазухина_Анна

На предприятии работают 3 механика. Работа одного сотрудника начинается с 16-00 и заканчивается в 8-00 утра. Следующего также в 16-00 до 8-00. И третьего также. Такой график у механиков в будние дни. Если работа одного из них приходится на выходной день- субботу или воскресенье, тогда каждый из них работает с 8-00 до 8-00. т.е. сутки. Получается на середине недели у них по 16 часов, а в выходные по 22. 

Если у каждого в неделю получается 40 часов, отдых после смены составляет не менее двойной продолжительности самой смены (с учетом перерыва для отдыха и питания), и есть еженедельный выходной (-ые) не менее 42 часов непрерывного отдыха - всё на месте.

Если что-то из этого не соблюдается - надо это что-то менять: первый пункт можно улучшить, введя суммированный учет рабочего времени (с тем, чтобы в отдельные недели где-то часов было больше, где-то меньше, но за учетный период норма таки соблюдалась), а второй и третий пункты - только поменяв режим работы, подогнав к требованиям закона.
 

Аватар пользователя Дарья Медведева

Добрый день.   У меня тоже проблема с графиками...

  1. Вариант  В неделю 3 выхода с 18 до 22 часов (4 часа), с 19 вечера до 9 утра (14 часов) и одна дневная смена в выходной день с 9 до 19 (10 часов)

  2. Вариант   Две ночные смены в неделю с 19 вечера до 9 утра (14 часов)

  3. Вариант  Две вечерние смены с 18 до 1 часа ночи (7 часов за одну смену) и одна ночная смена с 19 до 9 утра (14 часов).

Итого, в каждом варианте сотрудник в неделю вырабатывает 28 часов.

необходимо создать официальный график в соответствии с законодательством...как быть?

Аватар пользователя Мазухина_Анна

Вариант  В неделю 3 выхода с 18 до 22 часов (4 часа), с 19 вечера до 9 утра (14 часов) и одна дневная смена в выходной день

Не выходной он в таком случае ни разу для данного сотрудника.

с 9 до 19 (10 часов)

Требование о не менее чем двойной продолжительности отдыха после смены и о не менее чем 42-часовом еженедельном отдыха соблюдается?

Вариант   Две ночные смены в неделю с 19 вечера до 9 утра (14 часов)

Те же вопросы.

Вариант  Две вечерние смены с 18 до 1 часа ночи (7 часов за одну смену) и одна ночная смена с 19 до 9 утра (14 часов).

Те же вопросы.

Итого, в каждом варианте сотрудник в неделю вырабатывает 28 часов.

Неполное рабочее время называется.
 

Аватар пользователя Дарья Медведева

Мазухина_Анна пишет:

Вариант  В неделю 3 выхода с 18 до 22 часов (4 часа), с 19 вечера до 9 утра (14 часов) и одна дневная смена в выходной день

Не выходной он в таком случае ни разу для данного сотрудника.

с 9 до 19 (10 часов)

Требование о не менее чем двойной продолжительности отдыха после смены и о не менее чем 42-часовом еженедельном отдыха соблюдается?

Вариант   Две ночные смены в неделю с 19 вечера до 9 утра (14 часов)

Те же вопросы.

Вариант  Две вечерние смены с 18 до 1 часа ночи (7 часов за одну смену) и одна ночная смена с 19 до 9 утра (14 часов).

Те же вопросы.

Итого, в каждом варианте сотрудник в неделю вырабатывает 28 часов.

Неполное рабочее время называется.
 

 

Анна, добрый день.

в чем и дело, что сейчас сотрудники не официально работают по такому графику. в табеле у них стоит 2-2 по 12 часов. а нам нужно с 1 мая вывести их на новый официальный правильный график, который мог бы быть похож на текущий. служба работает 24 часа...

Аватар пользователя Мазухина_Анна

Вы не ответили на вопрос. Из простого перечисления того, сколько раз в неделю по скольку часов они будут работать никак не видно, как эти рабочие для них дни будут чередоваться, сколько между ними конкретно будет дней отдыха.
 

Аватар пользователя Мазухина_Анна

Дней, часов отдыха.
 

Аватар пользователя Дарья Медведева

Анна, на текущий момент графика как такового нет. главное условие 28 часов в неделю вырабатывать.

т.о. смены построены по схеме(часы): 14 ч =с 19 до 09, 4 ч= с 18 до 22, 10 ч= с 9 до 19,

14-14

4-4-10-10

4-10-4  

7-7-14

сменности нет. на одной неделе м.б. один график, на другой-другой; главне-28 часов выработки...и не знаю, что с этим делать

Аватар пользователя Мазухина_Анна

За вас сочинять график я не буду. То, что вам нужно соблюсти при определении чередования рабочих и выходных дней, я написала в вопросе к вам.

Касаемо сочетания графиков на разных неделях - прописываете все три варианта в ПВТР, пишете, что чередование режимов по неделям определяется графиком сменности (на самом деле работы, но название не важно), с ПВТР знакомите работников под роспись, к трудовым договорам составляете соглашения об изменении режима работы, не забываете ввести суммированный учет рабочего времени, выбрав учетный период, с конкретными графиками знакомите потом работников не позднее чем за месяц до введения в действие.
 

Аватар пользователя Мазухина_Анна

Ну и не забудьте, когда будете тасовать выходные и рабочие дни по каждому режиму, проверить, чтобы при переходе с одной недели на другую те два условия, что я описала в вопросах к вам, соблюдались.
 

Аватар пользователя Дарья Медведева

Анна, спасибо Вам огромное!!!! побольше бы таких отзывчивых коллег :-)

Аватар пользователя Мазухина_Анна

Пожалуйста.