График сменности
Анонимка
| 08.02.2011 16:43
Добрый день,помогите, пожалуйста новичку, у нас вводится сменный режим работы с суммированным учетом рабочего времени. при составлении графиков на месяц нам важно соблюдать норму? а то с этими январскими выходными у нас получаются большие сверхурочные?или все-таки главное не превысить 120 часов в год?
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Все зависит от расчетного периода. Если Вы за расчетный период берете 1 месяц, то не должны превышать норму именно по этому месяцу, если полгода - за полгода и т.д. Расчетный период не может быть более года.
Да, у нас месяц, и мы оплатили все сверхурочные за январь( работать то надо было кому-то и из-за этих праздников лишний народ не будешь набирать?), никуда не денешься, а в следующих месяцах переработка будет не большая буквально по 5 часов ( смены у нас по 11) так можно? или вообще нив коем случае нельзя показывать больше нормы?
но тут опять куча вопросов,в какой момент начинают считаться сверхурочные например в январе, как только заканчивается норма в 120 часов? тогда мы в этот момент нарушаем ТК где сказано о сверхурочных не более 4 часов 2 дня подряд?
объясните, пожалуйста, кто знает, мы никак не можем разобраться в своих графиках)
Про оплату переработок писал здесь:
http://www.эйчарка.рф/viewtopic.php?f=9&t=24
Про 4 часа в течение 2-х дней подряд забудте, это не для суммированного учета. Остается только 120 в год. А про сменный график здесь:
http://www.эйчарка.рф/viewtopic.php?f=9&t=6
Если прочитав останутся вопросы, пишите в тему:)