График работы со скользящими выходными

Kallisto | 07.03.2020 21:37
Аватар пользователя Kallisto

Коллеги прошу вашей помощи!
У работников предприятия установлена 40-часовая рабочая неделя с выходными по скользящему графику. В связи с тем, что выход сотрудников зависит от загрузки предприятия не всегда есть необходимость вывода всего персонала на работу, кто должен работать по графику. Можно ли сделать доп соглашения к трудовым договорам о том, что персонал может выводиться по мере необходимости в зависимости от загрузки предприятия, но с соблюдением ежемесячного количества выходных дней (по производственному календарю) и нормы времени в месяц?

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Мазухина_Анна

Можно, только варианты сользящих выходных и режим в целом вы все равно обязаны прописать в ПВТР/ТД, ну и график "вывода по необходимости" вам надо будет составлять и знакомить с ним работников не менее чем за месяц до введения его в действие в любом случае. Насчет месячной нормы - не забудьте ввести СУ с учетным периодом месяц.