График работы со скользящими выходными

Коллеги прошу вашей помощи!
У работников предприятия установлена 40-часовая рабочая неделя с выходными по скользящему графику. В связи с тем, что выход сотрудников зависит от загрузки предприятия не всегда есть необходимость вывода всего персонала на работу, кто должен работать по графику. Можно ли сделать доп соглашения к трудовым договорам о том, что персонал может выводиться по мере необходимости в зависимости от загрузки предприятия, но с соблюдением ежемесячного количества выходных дней (по производственному календарю) и нормы времени в месяц?