График работы

selena_0268 | 20.08.2019 14:33
Аватар пользователя selena_0268

Добрый день! Принимаем на одну ставку сотрудника по совместительству на 0,5 ставки и сотрудника на неполное рабочее время (4 часа в день), работать они будут 2/2. Нужно ли вводить суммированный учет? В 1С ввожу график и при их норме в 20 часов в неделю получаются недоработки. Как правильно составить график?

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Мазухина_Анна

"работать они будут 2/2. Нужно ли вводить суммированный учет?"

Если при таком графике у вас не получится соблюдать четко в каждую неделю 20-часовое рабочее время (в какие-то недели больше, в какие-то меньше) - да, конечно.

"В 1С ввожу график и при их норме в 20 часов в неделю получаются недоработки."

Значит, надо или режим работы поменять, или сделать рабочее время еще более неполным (меньше 0,5 ставки).

Аватар пользователя selena_0268

Спасибо

Аватар пользователя Kallisto

Коллеги прошу вашей помощи!
У работников предприятия установлена 40-часовая рабочая неделя с выходными по скользящему графику. В связи с тем, что выход сотрудников зависит от загрузки предприятия не всегда есть необходимость вывода всего персонала на работу, кто должен работать по графику. Можно ли сделать доп соглашения к трудовым договорам о том, что персонал может выводиться по мере необходимости в зависимости от загрузки предприятия, но с соблюдением ежемесячного количества выходных дней (по производственному календарю) и нормы времени в месяц?

Аватар пользователя Мазухина_Анна

Ответила вам в соседней теме.