График работы
selena_0268
| 20.08.2019 14:33
Добрый день! Принимаем на одну ставку сотрудника по совместительству на 0,5 ставки и сотрудника на неполное рабочее время (4 часа в день), работать они будут 2/2. Нужно ли вводить суммированный учет? В 1С ввожу график и при их норме в 20 часов в неделю получаются недоработки. Как правильно составить график?
Форум:
"работать они будут 2/2. Нужно ли вводить суммированный учет?"
Если при таком графике у вас не получится соблюдать четко в каждую неделю 20-часовое рабочее время (в какие-то недели больше, в какие-то меньше) - да, конечно.
"В 1С ввожу график и при их норме в 20 часов в неделю получаются недоработки."
Значит, надо или режим работы поменять, или сделать рабочее время еще более неполным (меньше 0,5 ставки).
Спасибо
Коллеги прошу вашей помощи!
У работников предприятия установлена 40-часовая рабочая неделя с выходными по скользящему графику. В связи с тем, что выход сотрудников зависит от загрузки предприятия не всегда есть необходимость вывода всего персонала на работу, кто должен работать по графику. Можно ли сделать доп соглашения к трудовым договорам о том, что персонал может выводиться по мере необходимости в зависимости от загрузки предприятия, но с соблюдением ежемесячного количества выходных дней (по производственному календарю) и нормы времени в месяц?
Ответила вам в соседней теме.