График работы
Helga69
| 02.04.2010 18:16
Подскажите, пожалуйста, нигде не могу найти, казалось бы элементарную информацию. Когда составляется график работы на следующий месяц: в конце предыдущего? Существуют ли какие-то определенные сроки его составления? Когда с ним должны ознакомиться работники, должны ли, работники где-то расписаться, что они с графиком работы ознакомлены? Если происходят изменения в графике, например увольнение сострудника,работа сменная, в этом случае, график исправляется?
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Составляю график за 10 дней до начала следующего месяца, знакомлю под роспись (в соотв. графе "Роспись раб-ка"), если работник увольняется, то это уже отражается в табеле. А смены как раз и прописываются в графике заранее.
Трудовой кодекс Статья 103. Сменная работа
Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
а если в правилах внутреннего распорядка указано,что график "гибкий", тогда можно за 2 недели предупреждать.