график отпусков в частной организации

Поночка | 14.12.2009 12:20
Аватар пользователя Поночка

Добрый день, вот уже и скоро Новый год. и надо бы составить график отпусков. подскажите как правильно поступить. в нашей организации придусмотрено обязательное деление отпуска на 2 раза по 14 дней, все сотрудники с этим согласны, но официально ни в каких документах этот вопрос не рассматривался. есть только в ПВТР что отпуск может делится по обоюдному согласию. так как мне составить график. указывать два периода: например сотрудник берет отпус в мае и ноябре, или указать 28 дней маем, а потом в примечании что мы его поделили?

Форум: 

Аватар пользователя sabrina

 двумя периодами - 14 и 14.

Аватар пользователя Поночка

Сразу напрашивается следующий вопрос мы на одного сотрудника заводим одну строку, а в колонке кол. дней пишем 14 и 14 и в следующей колонке указываем два промежутка отпусков. или же на каждый период отпуска одного сотрудика мы пишем свою строчку, например у нас два раза подряд будет идти сисадмин, потом два раза другой. как правильнее? заранее спасибо.

Аватар пользователя sankold

я пишу в одной строке сотрудника, а дальше делю по дням, но думаю что это не принципиально...

Аватар пользователя Поночка

Я тоже так думала, но как говорят одна голова хорошо, а две лучше! спасибо!

Аватар пользователя xenia-z

Я веду график отпусков в хронологическом порядке - один сотрудник может занимать несколько строчек в течение всего графика и года! 

Аватар пользователя Поночка

ох, какая же это морока! а нужно ли указывать дни, неиспользованные за прошлый год? и как указать кол-во дней - если часть из них сотрудник забрал авансом, еще в этом году?

Аватар пользователя xenia-z

А мне наоборот удобно так))) Все идут по порядку, сразу видно, кто у меня в этом месяце, кто в следующем. Неиспользованные отпуска тоже указываю, в графе Примечания потом подписываю, что это отпуск за 20__ г. 

А как было оформлено, что сотрудник берет отпуск "авансом"?

Аватар пользователя Поночка

сотрудник работает больше года, за отраблтанный год он отгулял и и ему можно было бы взять две недели в феврале, по времени, но ему пошли на встречу и отпустили в декабре этого года. получается у него остается только 2 недели на следующий год. а графике надо указывать 28 дней. написать что снова за следующий предоставляем?

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий