График отпусков!!! Сколько дней указывать..

sestratk | 06.11.2008 13:01
Аватар пользователя sestratk

Первый раз в жизни пытаюсь сделать график отпусков. До этого в организации его не было и все гуляли как хотели. От прочитанных законов и комментариев уже крыша съезжает. Помогите, пожалуйста, ответьте на несколько вопросов:

1.  Многие сотрудники в нашей фирме не берут полный отпуск за период, а берут 14 дней, а потом частями (обычно по три дня), причем когда они эти маленькие части возьмут одному Богу известно. Как мне это в график отпусков занести с наименьшими потерями?

2. А если человек берет только 14 дней, а остальное у него постоянно копится? Вот скопилось у него уже 40 дней отпуска. Что, их все надо в графике расписывать?

3. Имеем ли мы право предоставлять отпуска вне графика отпусков?

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя anutka_b

Кратко об отпуске.

Аватар пользователя anutka_b

Напишите mail, я  отравлю файл об отпусках

Аватар пользователя Таля

anutka_b,  если не сложно и мне, пожалуйста  talja_@mail.ru

Спасибо!

Аватар пользователя _Корица_

и мне, если не затруднит : ankare@yandex.ru

Аватар пользователя Марьмихална

И мне, пожалуйста!!!!! kid13@e1.ru

 

Аватар пользователя Natusя

Можно и мне! nvg357@mail.ru
Спасибо!

Аватар пользователя Этника

Статья "Составляем график отпусков"

Аватар пользователя sestratk

Этника пишет:

Статья "Составляем график отпусков"

Я ее уже вдоль и поперек прочитала, но ответов на мои вопросы там не нашла.
Аватар пользователя natasha111

 где количество дней пишите 28 (то что накопилось, всеравно не отгуливают), а где дата можете написать просто "месяц".

Аватар пользователя Nadin-ka

 1. у Вас два варианта. Или подкапливать эти единичные дни и потом проводить как неделю (или две). Второй проводить каждый раз, но в графике у Вас всё равно будет стоять период, допустим, две недели в плановой цифре и куча цифр в фактической части. Выбирайте как удобнее. 

2.Выгоняйте, пусть догуливают. Составили график отпусков, ознакомили под роспись, за две недели до отпуска - приказ (в соответствии с графиком отпусков), ознакомили под роспись... Не согласен - пусть пишет заявление о переносе и на какие даты... И по заявлению приказом в отпуск. Больше заявлений не принимайте.  Старайтесь не допускать недогулов - потом сами запутаетесь. А если уже скопилось - распишите и укажите за какой период. 

3. Имеем. Оформляется отдельным приказом на основании личного завяления о переносе отпуска. 

Аватар пользователя Gloomka

 Вышлите и мне пожалуйста!!! Gloomka@mail.ru

Аватар пользователя эН

Подскажите! я хочу взять отпуск на 5 дней (будни), что мне писать в заявлении 5 дней или выходные тоже захватывать? Следующий раз меня отпустять догуливать только осенью...

Аватар пользователя el_noura

Nadin-ka подскажите, пожалуйста:

1. т.е. это должно быть заявление не "прошу предоставить", а прошу перенести. 

2. Если работник идет согласно графику, нужно ли ему писать заявление?

3. Вы написали, что перенесенный отпуск должен оформляться отельными приказом. что подразумевается по словом "отдельным" это какой то другой вид приказа? или как?

 

Аватар пользователя Director

1. т.е. это должно быть заявление не "прошу предоставить", а прошу перенести. 

2. Если работник идет согласно графику, нужно ли ему писать заявление?

3. Вы написали, что перенесенный отпуск должен оформляться отельными приказом. что подразумевается по словом "отдельным" это какой то другой вид приказа? или как?

1. При переносе в завлении  указывается именно "прошу перенести"

2. Если количество дней также по графику, по заявление писать не надо. Основание в приказе будет: график отпусков на ....год.

3. Обычный приказ на отпуск

 

Аватар пользователя Dance

У меня тоже по этому графику головная боль. Помогите, пожалуйста, разобраться в следующем:
В конце года мы вносим в графу "запланированная" даты начала отпуска сотрудников, затем распечатываем и утверждаем. Что же делать затем в течении нового года:
1. в графу "фактическая" вносить дату действительного произошедшего выхода в отпуск? И так всех в течении года?
2. Если хотят перенести отпуск, то форма заявления на имя директора такая сойдёт "Прошу Вас разрешить перенести начало моего ежегодного оплачиваемого отпуска на (дата) в связи с семейными обстоятельствами". Или сильно заумно получается?
3. Если согласны перенести, то в графе "Перенесение отпуска - Основание (документ)" писать слово заявление или приказ № _ от _.
4. А графа "дата предполагаемого отпуска" здесь то что вносить и когда?.
5. Про "Примечание" уже боюсь спрашивать....
6. И самое больное: как всё вышеперечисленное вносить? В уже утверждённый график всё вписывать ручкой или каждый раз распечатывать с новой записью?
ООООчень прошу помочь .

Аватар пользователя Dance

 Если долго мучиться, то что-нибудь получиться...

Здесь молчат. А у соседей  нашла замечательную статью, может кому ещё пригодиться http://www.klerk.ru/print.php?126979