График отпусков!!! Сколько дней указывать..
sestratk
| 06.11.2008 13:01
Первый раз в жизни пытаюсь сделать график отпусков. До этого в организации его не было и все гуляли как хотели. От прочитанных законов и комментариев уже крыша съезжает. Помогите, пожалуйста, ответьте на несколько вопросов:
1. Многие сотрудники в нашей фирме не берут полный отпуск за период, а берут 14 дней, а потом частями (обычно по три дня), причем когда они эти маленькие части возьмут одному Богу известно. Как мне это в график отпусков занести с наименьшими потерями?
2. А если человек берет только 14 дней, а остальное у него постоянно копится? Вот скопилось у него уже 40 дней отпуска. Что, их все надо в графике расписывать?
3. Имеем ли мы право предоставлять отпуска вне графика отпусков?
Форум:
Кратко об отпуске.
Напишите mail, я отравлю файл об отпусках
anutka_b, если не сложно и мне, пожалуйста talja_@mail.ru
Спасибо!
и мне, если не затруднит : ankare@yandex.ru
и мне, если можно : svetik595@mail.ru
и мне, пожалуйста, otdelkadrov.06@mail.ru
И мне, пожалуйста!!!!! kid13@e1.ru
Можно и мне! nvg357@mail.ru
Спасибо!
Статья "Составляем график отпусков"
где количество дней пишите 28 (то что накопилось, всеравно не отгуливают), а где дата можете написать просто "месяц".
и мне можно тоже? maryas77@mail.ru
1. у Вас два варианта. Или подкапливать эти единичные дни и потом проводить как неделю (или две). Второй проводить каждый раз, но в графике у Вас всё равно будет стоять период, допустим, две недели в плановой цифре и куча цифр в фактической части. Выбирайте как удобнее.
2.Выгоняйте, пусть догуливают. Составили график отпусков, ознакомили под роспись, за две недели до отпуска - приказ (в соответствии с графиком отпусков), ознакомили под роспись... Не согласен - пусть пишет заявление о переносе и на какие даты... И по заявлению приказом в отпуск. Больше заявлений не принимайте. Старайтесь не допускать недогулов - потом сами запутаетесь. А если уже скопилось - распишите и укажите за какой период.
3. Имеем. Оформляется отдельным приказом на основании личного завяления о переносе отпуска.
Вышлите и мне пожалуйста!!! Gloomka@mail.ru
Подскажите! я хочу взять отпуск на 5 дней (будни), что мне писать в заявлении 5 дней или выходные тоже захватывать? Следующий раз меня отпустять догуливать только осенью...
Nadin-ka подскажите, пожалуйста:
1. т.е. это должно быть заявление не "прошу предоставить", а прошу перенести.
2. Если работник идет согласно графику, нужно ли ему писать заявление?
3. Вы написали, что перенесенный отпуск должен оформляться отельными приказом. что подразумевается по словом "отдельным" это какой то другой вид приказа? или как?
И мне тоже, если можно personal@ttcprogress.ru
1. т.е. это должно быть заявление не "прошу предоставить", а прошу перенести.
2. Если работник идет согласно графику, нужно ли ему писать заявление?
3. Вы написали, что перенесенный отпуск должен оформляться отельными приказом. что подразумевается по словом "отдельным" это какой то другой вид приказа? или как?
1. При переносе в завлении указывается именно "прошу перенести"
2. Если количество дней также по графику, по заявление писать не надо. Основание в приказе будет: график отпусков на ....год.
3. Обычный приказ на отпуск
У меня тоже по этому графику головная боль. Помогите, пожалуйста, разобраться в следующем:
В конце года мы вносим в графу "запланированная" даты начала отпуска сотрудников, затем распечатываем и утверждаем. Что же делать затем в течении нового года:
1. в графу "фактическая" вносить дату действительного произошедшего выхода в отпуск? И так всех в течении года?
2. Если хотят перенести отпуск, то форма заявления на имя директора такая сойдёт "Прошу Вас разрешить перенести начало моего ежегодного оплачиваемого отпуска на (дата) в связи с семейными обстоятельствами". Или сильно заумно получается?
3. Если согласны перенести, то в графе "Перенесение отпуска - Основание (документ)" писать слово заявление или приказ № _ от _.
4. А графа "дата предполагаемого отпуска" здесь то что вносить и когда?.
5. Про "Примечание" уже боюсь спрашивать....
6. И самое больное: как всё вышеперечисленное вносить? В уже утверждённый график всё вписывать ручкой или каждый раз распечатывать с новой записью?
ООООчень прошу помочь .
Если долго мучиться, то что-нибудь получиться...
Здесь молчат. А у соседей нашла замечательную статью, может кому ещё пригодиться http://www.klerk.ru/print.php?126979