график отпусков и приказ для его утерждения

Тата | 15.12.2005 17:56
Аватар пользователя Тата

У нас маленькое предприятие. Нужно составить график отпусков, я его уже составила. Но мне сказали, что надо составлять приказ отдельно для утверждения графика. Кто-нибудь подскажите как это правильно сделать.

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Nataļja

ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА КАК ПРАВИЛЬНО СОСТАВИТЬ ПРИКАЗ ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГРАФИКА ОТПУСКОВ ГРАФИК Я УЖЕ СОСТАВИЛА ТЕПЕРЬ НУЖНО ГРАМОТНО СОСТАВИТЬ ПРИКАЗ А Я НЕЗНАЮ КАК.

Аватар пользователя sabrina

Приказ не нужен - в форме есть реквизит УТВЕРЖДАЮ. График утверждается не менее чем за две недели до нового года и вступает в действие с 01.01.

Аватар пользователя KettyCat

Коллеги, подскажите, плиз!
Накануне Нового года (как и надо за 2-3 недели) был составлен график отпусков. К концу года 21, 28,29 декабря уволились сразу трое человек, как быть? Снова график отпусков пересматривать, тем более, что уже приняты двое новеньких?

Аватар пользователя Шанель

ничего переделывать не нужно. оставляете как есть. те сотрудники, которые пришли к вам в этом году в график отпусков утвержденный 14 декабря (ну как по правилам) не входят

Аватар пользователя KettyCat

Шанель, спасибо за подсказку:)

Аватар пользователя Рыженькая

Смотря, когда были приняты новенькие, если они были приняты в том году, но после утверждения графика отпусков, то должно быть дополнение к графику, а если приняты в 08 году, то в график их включать не надо.