График отпусков
QuQa
| 11.12.2013 10:52
В первые в жизни занимаюсь таким благодарным делом как график отпусков, осталось уже 25 человек в организации и то передрались) не важно.
Делаю короче по аналогии, как делал предыдущий кадровик, читаю вот статейки, форум. На форумах 2 лагеря - один за то, что надо включать совместителей внешних, другие - против.
У моей ни одного совместителя не указано, как делаете вы?
Ну те кто в отпуске по уходу за ребёнком весь год - не надо включать, конечно.
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
В график включаете всех, кто работает по трудовым договорам, совместители работают по трудовым договорам. Только, если совметитель внешний, то нужно у него выяснить, когда у него отпуск по основной работе.
Что ж она раньше то у меня не включала, хм. А вот тех кто в отпуске по уходу до конца года, мож их тоже тогда надо включать тогда и что-то другое в графах ставить?
Сотрудниц, которые в отпуске по уходу, в графике оставляю, даты отпуска им не проставляю, в примечаниях пишу, что они находятся в отпуске по уходу
Коллеги,
подскажите пожалуйста, нужно ли вносить данные об отпуске по беременности и родам, а так же по уходу за ребёнком в график ежегодных отпусков?