график отпусков
Подскажите, пожалуйстаю, первый раз составляю график отпусков и наталкнулась на ряд:
1) в 2009 году ГО не составлялся, сотрудники уходили в оплаченные отпуска не системно (по приказам), теперь мне надо составить за 2009 год задним числом этот график. Меня интересует как указывать дату запланированного отпуска, если отгулены не все 28 дней, например 12 дней с 15.06 - 26.06, 14 дней - с 03.08 - 16.08 (это по факту), как я понимаю, мне нужно еще вписать 2 дня, для того чтобы было 28 дней. Как мне вписать эти 2 дня?
2) В 2009 году был принят совместитель, 31.12.2009 году был уволенен по прекращению действич срочного трудового договора. Ему юыла выплачена компенсация за неотгуленный отпуск. Что мне указать в примечании?
3) Если сотрудник отгуливает отпуска авансом, указывать ли это в ГО?
4) Если в организации нет профсоюзного органа, что указывать в ГО в грифе"мнение выбранного проф. органа" или оставить этот гриф пустым?
Заранее благодарна!
Всё как нельзя просто: берёте трудовой кодекс, читаете главу про отпуска и подгоняете график в соответствии с требованием ТК РФ :)) Это будет и быстрее и правильнее, чем регистрироваться на форуме ради одного вопроса.
график отпусков хранится 1 год, затем заменяется новым. Приказы на отпуск хранятся 5 лет. Зачем вам старый график отпусков? делайте срочно график отпусков на 2010 год . Правильно будет если сотрудник отгуливает все 28 дней. неотгуленные за предыдущие года может взять в любое время, соответственно когда пойдет тогда в графике на 2010 и укажете сколько ходил, если больше 28 то отразить причину в примечание. Не забудьте ознакомить всех под роспись с графиком отпусков