График 2/2 и пятидневка у одной и той же должности... и оплата

Saulite | 17.04.2019 14:17
Аватар пользователя Saulite

Коллеги, впала в ступор!

одна и та же должность по штатному расписанию, но есть необходимость перевести несколько человек в этой должности на график 2/2, сейчас у всех обычная пятидневка

Подскажите, что делать с оплатой??? ведь у всех сейчас стоит оклад. То есть, у работников с графиком 2/2 будет меньше дней в месяц и, соответственно, меньше оплата в месяц. Да, понятное дело, что по окончании учетного периода, например, через квартал, все переработки у сотрудников с графиком 2/2 оплатятся. Это правильно или нет?

 

Форум: 


Аватар пользователя Мазухина_Анна

Подскажите, что делать с оплатой???

Само по себе изменение режима работы на оплату труда не влияет.

ведь у всех сейчас стоит оклад.

Он может продолжать "стоять".

То есть, у работников с графиком 2/2 будет меньше дней в месяц

И что? А в часах может быть и больше.

и, соответственно, меньше оплата в месяц.

Да что вы говорите. Работник, полностью отработавший предусмотренное ему в графике время за месяц, должен получить полный оклад.

Да, понятное дело, что по окончании учетного периода, например, через квартал, все переработки

А с чего они вдруг образуются? График должен быть составлен без переработок.

у сотрудников с графиком 2/2 оплатятся. Это правильно или нет?

Что оплатятся - правильно. Что вы заранее устанавливаете режим и составляете график с переработками - неправильно.