График 2 через 2
Elena_91
| 30.05.2016 23:04
Добрый день, подскажите пожалуйста, если при принятии на работу мне сказали что будет график день/ночь(два через два). Но по факту, так как я работаю в отеле(т.е. круглосуточная работа объекта) , не всегда у меня смены два через два, может быть три дня рабочих один выходной. Меня сказали в отделе кадров, что мой график работы не разрешается и нарушает трудовой кодекс, правда ли это?может ли у меня при таком сменной графике быть три или четыре смены подряд (дневные по 11 часов, уже без учета времени на обед) или же они должны идти только строго 2 через 2.
Спасибо, огромное за помощь
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Согласно ст. 91 ТК РФ: Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Обязательно соблюдать это количество часов, но при сменном графике допускается расчет нормальной продолжительности рабочего времени по среднему за месяц, т.е., к примеру, в мае 19 рабочих дней (согласно производственному календарю), поэтому у Вас должно быть 19*8=152 рабочих часа за май 2016г. Как именно будут распределяться Ваши рабочие часы должно быть отражено в графике рабочего времени, с которым Вы должны быть ознакомлены.
А суммированный учет рабочего времени разве отменили?
мне сказали что будет график день/ночь(два через два).
Только "сказали" или еще и "записали в трудовом договоре"? Какой режим работы указан у вас в ТД (если в ТД нет - какой установлен в ПВТР?)?
Но по факту, так как я работаю в отеле(т.е. круглосуточная работа объекта) , не всегда у меня смены два через два, может быть три дня рабочих один выходной.
Работать вы должны по тому режиму, что записан в вашем трудовом договоре.