гл.бух. уперся рогом ))
vera
| 03.08.2007 13:13
Здравствуйте, коллеги! Ситуация такова: мой гл.бух. уперся рогом и говорит, что трудовые договора сейчас недействительны. Я ему уже замучилась объяснять)) Есть ли какой-нибудь официальный документ, подтверждающий мою правоту?
Форум:
:eek: ТК РФ Часть третья Раздел III - Целиком посвящена трудовому договору - вот Вам и официальный документ
P.S. Откуда берутся такие главбухи???
R.Natalia wrote:
Они сами себе закон.:mad:
Vera, если этот аргумент не поможет, набейте ей глаз. Это весомый аргумент для таких упрямых.
Zhenechka wrote:
Низя с бухами так... Хотя иногда ТАК ХОЧЕТСЯ!!! :)
бугого!
Бухи рулят.
Прием на работу нужно оформлять приказом, изданным на осно-
вании заключенного [="YellowGreen"][="Green"]трудового договора [/][/](ст. 68 ТК РФ). Содержание
приказа должно соответствовать условиям договора. Но для лиц,
с которыми заключаются гражданско-правовые договоры (подряда,
возмездного оказания услуг), приказы о приеме не нужны.
спасибко, дорогие, за понимание)) но 1-ым моим аргументом был именно ТК, кстати, он до сих пор думает, что договорами занимается регистрационная палата
Vera wrote:
:d :d :d хорошая идея))
ды он просто никого не слушает кроме себя))) его уже в нашей фирме всерьез не воспринимает.
еще раз всем благодарна)))))
точно
про аттестацию верно :)
Vera wrote:
он из лесо вышел, был сильный мороз??:D
Нейра wrote:
и снова зашол.
ЭЭЭЭ....покажите ему парочку действующих договоров с других предприятий...Да и вообще зачем Вы этому главбуху что-то доказываете...Или трудовые договора через него проходят???
ALLY wrote:
Потому что главбух - это Царь и Бог:) И они обычно это четко понимают.... и если вдруг кто-то в этом усомнится.......;)
например у меня начальник глав бух или фин директор :) по группе.
а так. с Глав бухом, мы нашли взаимопонимание - она хочет, чтобы было все в порядке с документами
я же делаю как НАДО, а не как хочется или удобно