Генеральный по совместительству
Mermaid_Marina
| 19.01.2010 10:10
Подскажите, пожалуйста, кто знает:
Ситуация такая. Сотрудник работает в одной фирме на основном месте работы, в то же время являясь учредителем и генеральным директором в другой фирме (при этом зарплату он себе там не начисляет и не платит). Вторая компания состоит только из него. Каким образом можно оформить его во второй фирме? По совместительству? Или как-то еще? Или вообще не надо оформлять?
Заранее спасибо!
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Оформлять нужно..однозначно совместительство..по поводу зп ,главное чтобы отчисления везде на него шли ,а по зарплате пусть сам решает.. (начисление зп обязательно,хотя бы мин.оплата труда и показать документы что якобы он ее получал, иначе при проверке могут возникнуть проблемы).. На основное место работы нужно направить письмо о возможности разрешения работы по совместительству (у нас также было,юрист сказал что подобное письмо и разрешение обязательны)
посмотри ст тк №276...там вроде бы написанно что руководитель организации может занимать любые неоплачиваемые должности в других организациях по своему усмотрению и согласие тогда необязательно),а если должнсть оплачиваемая то как я и говорила письменное согласие обязательно..