Генеральный директор, оформление и запись в трудовую
Возник вот какой вопрос, давно разбираюсь и не могу разобратьсядо конца.
Сотрудник работал в Компании "Х" на должности коммерческого.
В октябре образовывалась новая компания и его Решением учредителя назначили на должность генерального.
Есть Решение и приказ по основной деятельности о назначении от октября.
В ноябре уволился с коммерческого в компании Х
В декабре в новой компании началась финансово-хозяйственная деятельность и его оформили по форме Т-1 и заключили трудовой договор.
Сейчас стал вопрос о неправильном оформлении трудовых отношений с генеральным. По идее его должны были оформить и Решением и приказом и договором от октября, а не так как получилось.
В трудовой сделана запись об увольнении с компании Х, приказ о приеме в другую компании еще не делали, т.к. получается абсурд:
- "назначена на должность Ген.директора" Основание Решение от октября и приказ от декабря.
Что можите посоветовать в этой ситуации? Как правильно оформить доки?
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий