Генеральный директор, оформление и запись в трудовую

Возник вот какой вопрос, давно разбираюсь и не могу разобратьсядо конца.

Сотрудник работал в Компании "Х" на должности коммерческого.

В октябре образовывалась новая компания и его Решением учредителя назначили на должность генерального.

Есть Решение и приказ по основной деятельности о назначении от октября.

В ноябре уволился с коммерческого в компании Х

В декабре в новой компании началась финансово-хозяйственная деятельность и его оформили по форме Т-1 и заключили трудовой договор.

Сейчас стал вопрос о неправильном оформлении трудовых отношений с генеральным. По идее его должны были оформить и Решением и приказом и договором от октября, а не так как получилось.

В трудовой сделана запись об увольнении с компании Х, приказ о приеме в другую компании еще не делали, т.к. получается абсурд:

- "назначена на должность Ген.директора" Основание Решение от октября и приказ от декабря.

Что можите посоветовать в этой ситуации? Как правильно оформить доки?