Ген.директор совмещает должности НЕ главбуха.
klyaksa1985
| 27.03.2013 16:43
Вопрос простой - оформление?
Доп.соглашение с самим собой, приказ о вступлении в должность, который он же сам и подпишет или что?
Принимали на работу его учредители на 0,5 ставки.
А совмещать будет должностей аж 4 штуки. Просто в нашей фирме только он имеет необходимые разрешения и лицензии для новой деятельности.
Форум:
Так ли надо "совмещение" ?
Нужно, если организация, которая разрешит нам заниматься переработкой металлов требует подтверждение ,что нужные сотрудники с лицензией у нас есть
Дополнительная работа в порядке совмещения должностей поручается руководителю лицом, уполномоченным на изменение условий его трудового договора в соответствии с уставом организации, в том числе и руководителем организации.
Совмещение оформляется следующим образом:
- заключается дополнительное соглашение, в котором прописываете условия о совмещении работником профессий (должностей) сроки такого совмещения, порядок выполнения работы по совмещаемой профессии (должности) и размер доплаты (ст. 151 ТК РФ);
- издается приказ. Основанием которого могут быть: решение учредителей от ... №, дополнительное соглашение от ... № к трудовому договору от ... №.
И приказ и доп подпишет сам генеральный директор.