Ген. дир основная работа в двух ООО

vladimir | 01.07.2009 12:50
Аватар пользователя vladimir

Добрый день. Помогите разобраться в ситуации.

 

Ген. дир работает в ООО с 2007 г. учередители открывают другое ООО в феврале 2009 г. и делают ген. директором опять этого человека. Получается что ген. директор работает в двух ООО на основной работе, в переспективе останется второе открытое ООО первое будет закрыто, Понимаю что неправильно но как лучше выйти из этой ситуации.

Форум: 

Аватар пользователя Rhapsody

Владимир

выход вижу только один:

назовем первое ООО = А, второе ООО = Б

 

Из А уволить генерального директора, и принять по совместительству

В Б  принять на основное место работы, и разрешить ему работать по совместительству в другой фирме.

 

Можно конечно и наоборот:

Принять по совместительству в Б

А когда А, будет закрываться, уволить из Б с основного места работы и принять по совместительству уже.

Аватар пользователя Silence

Принять по совместительству.

Аватар пользователя vladimir

Про совместительство понятно, сроки во проблема, второе ООО "Б" открыто в феврале 2009 г.и уже почти шесть месяцев ген. дир там числится на основной работе, в то время как в ООО "А" он работает с 2007 г. по настоящее время тоже на основной работе, опять же запись в ТК будет накладка.

 

Вариант: Переделать протокол что ген. дир. будет работать в ООО"Б" по совместительству и приказ о вступлении в должность ген. дира по совместительству.

Аватар пользователя Этника

а зодно и табель за 6 месяцев переделать и запись в трудовую книжку...........

Аватар пользователя vladimir

Если в ООО "Б" Ген. дира оформить по совместительству (дописать в протоколе и приказе о вступлении в должность "по совместительству) то при увольнений из ООО"А" ( в любое время) Ген. дир.  будет оформлен в ООО"Б" на основную работу (накладка только в протоколе и приказе о вступлении в должность). ТК в ООО"Б" не заполнена
 
Приказ на право подписи Ген. диру за главного бухгалтера делать поздно.
 
Главный бухгалтер по совместительству в .ООО"Б", хоть завтра Главного бухгалтера можно принять в ООО "Б" на основную работу, т. к. в ООО"А" есть заместитель главного бухгалтера с правом подписи за гл. буха.
 
Вот что пришло в голову,что скажете??? форумчане.
 

Аватар пользователя Silence

я бы переделала протокол и приказ.

Аватар пользователя vladimir

Я тоже так думаю, путаницы в приказах не будет