Гарантии и компенсации сотруднику в случае сдачи крови
VRZ
| 10.12.2009 11:24
Добрый день!
Вопрос следующий. Сотрудник сдал кровь. Он имеет право на дополнительный день отдыха. ст 186 ТК РФ.
Теперь сотрудник увольняется. Дополнительный день отдыха не использован. Должны ли ему возместить этот день при увольнении? по ст 127 "При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска."
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Нет. Т.к. это не отпуск, а дополнительный день отдыха. В случае предоставления этот доп день даже оформляется не по УФ, а приказом в свободной форме. Так что компенсации не подлежит и к другому работодателю не "переходит".
Пасиб!