Формулировка приказа
Ttatiana
| 10.08.2010 12:44
Коллеги, подскажите, пожалуйста. Ситуация следующая. Единственный участник ООО, он же - гена, решил снять себя обяззанности генерального и назначить на эту должность наемника. Как правильно сформулировать текст приказа?
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
для начала надо внести изменения в Устав ООО, далее учредитель и новый гена подписывают трудовой договор, новый гена издает приказ о вступлении в должность на основании решения учредителя и начинает активную трудовую деятельность.
не факт, что нужно вносить изменения в Устав. Если в нём изначально предусмотрено, что ген.диром может быть и учредитель и уполномоченное им лицо. Свое решение учредитель оформляет письменно (обычно, протокол или решение учредителей ООО). После и на основании этого заключается трудовой договор и новый ген.дир издает приказ о том, что вступает в должность с такого-то числа, основание - решение учредителей (-я) ООО и трудовой договор
Пардон, наверное, надо поподробнее расписать...
Порядок действий следующий:
1) поскольку учредитель один, то он, на бланке организации составляет РЕШЕНИЕ. Текст, приблизительно, такой:
Я, Пупкин Иван Иванович, - единственный участник ООО "Рога и копыта" принял решение:
1. С такого-то числа снять с себя полномочия генерального директора
2. Избрать на должность генерального директора гражданина РФ Драконычева Валерия Валериевича, паспорт ....., дата рождения, прописка (она же регистрация)
Подпись, расшифровка
2) в трехдневный срок надо уведомить налоговую инспекцию о переизбрании ген.дира (там нужно будет заполнить несколько форм + предоставить выше указанное Решение, нотариально заверенное)
3) после того как в налоговой произойдет перерегистрация новый ген.дир может издать приказ о вступлении в должность (основание, как и писала ранее, - решение учредителя)
Мария, спасибо Вам огромное за подробный ответ. Я в кадрах новичок, соответственно, у меня полно вопросов, которые, может быть и незначительны для тех, кто КД как орешки щелкает. )
А формы для перерегистрации налоговая сама выдает, или их где-то можно взять?
Форма 14001 - заявление о внесеии в Единый гос реестр юр лиц. и она должна быть нотариально завренная. А решение обычное, с печатью, его заверять не нужно. Даже гос пошли на не нужна. И все это в 46 налоговую, если Вы из Москвы.
А гена может сразу свои обязанности исполнять, после принятия решения, просто без выписки из единого гос реестра юр лиц вы не сможете с банком активно работать.
Благодарю за участие.
Всем доброго дня!! Подскажите пожалуйста как правильно сформулировать приказ об ответственности за непредоставление или за неточное предоставление информации, касающейся внесения изменений в личные дела сотрудников, табеля за 1 половину месяца и месяц, короче всего того что входит в понятие "документооборот предприятия". В нашей организации существует Положение о ведении кадрового делопроизводства, однако там не прописана ответственность.
Как можно сформулировать отзыв из отпуска по заявлению работника (кроме производственной необходимости)? Или может как нибудь можно будет к производственной необходимости добавить заявление работника? Сотрудника отозвали из отпуска по его личной просьбе, а после он взял два дня без содержания и был в больнице. А мы в этом случае не можем требовать от него справки так как он уже оформил эти дни за свой счет. Я боюсь если с ним что нибудь случится проверка потребует причин отзыва. А у нас его фактически нет. У работника заявление об отзыве взяла. Только вот как оформить этот приказ...
Заявление
В связи с изменением семейных обстоятельств прошу прервать мой отпуск без сохранения заработной платы, готов приступить к работе с ... (число, год)
Приказ
В связи с досрочным выходом на работу прервать отпуск без сохранения з/пл с .... на основании личного завяления... (и т.п.)