Формулировка отказа кандидату для центра занятости
KatherinaCk
| 11.08.2017 12:03
Добрый день!
Подскажите, какую правомерную формулировку можно использовать для отказа кандидату из центра занятости?
Должность - мойщик ам.
По требованиям - права и военный билет - подходит.
По деловым качествам тут сложно отказать, тк их практически не требуется.
Кандидат явно работать не хочет и мы ищем совершенно другого (адекватного).
Сам не может отказаться от нашей вакансии, иначе его снимут с Центра Занятости.
Кто с таким сталкивался? Help!
Форум:
Вариант 1 . Перестать искать работников через службу занятости. Такие там будут всегда.
Вариант 2. Взять его на работу. То что, он не хочет работать, а хочет стоять на учете -- не ваши проблемы и не ваша головная боль.
Вариант 1 . Перестать искать работников через службу занятости. Такие там будут всегда.
Вариант 2. Взять его на работу. То что, он не хочет работать, а хочет стоять на учете -- не ваши проблемы и не ваша головная боль.
С удовольствием бы не сотрудничали с ними, но обязывает квота по инвалидам.