Формирование отдела кадров.
Elina0909
| 06.11.2007 11:14
Уважаемые коллеги, у нас скоро будет сфомирован отдел кадров. Работать в нем будет 1 человек - то есть менеджер по персоналу.
Такое может быть?
Или необходим начальник отдела кадров или можно прожить без этой должности? Как правильнее сделать?
Форум:
Не думаю, что должность начальника ОК обязательна, можно вполне и без него обойтись.
А какой функционал будет у менпопера?
Функционал - не поняла, что под этим подразумевается. Обязанности?
:D ну да. каковы функциональные обязанности будут у челмондона, кот.вы хотите определить на должность менпопера?
А Зачем формировать отдел, если в нём одна должность?? Чтоб лишнее положение об отделе писать?? Может, оставить в администрации менеджера по персоналу???
и то верно)))
Ну где ещё такую найдёшь wrote:
А возможно тогда ставить в трудовой и т.д. печать отдел кадров или в этом случае необходимо печать организации? Просто руководитель большей частью в коммандировке и печать организации вряд-ли мне передаст.
И можно еще узнать про положение об отделе? Оно необходимо на каждый отдел? Можно где посмотреть шаблон?
нет, тогда печать ОК не ставится, и вообще не существует... Назначаете себя приказом ген.дира ответственной за хранение и ведение тк, ставите печать организации на свою подпись в тк.
положение не обязательно, просто призвано помочь и упорядочить... регламентировать зоны ответственности и т.п.
Спасибки. :)
Из прочитанного выше возник вопрос: так ли необходимо приказом назначать отвественным за хранение и ведение тк., если оные функции прописаны в должностной инструкции кадровика?
Quote:
Из прочитанного выше возник ответ: а слабО еще "до кучи" прочитать пункт 45 Правили ведения и хранения трудов кн...(от 16.04.2003 № 225). :)