Форма печати в трудовой книжке
Всем привет!
У меня такой вопрос, раньше в трудовую книжку ставили печать отдела кадров (в соответствии с пункто 35 постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 года №225).
В настоящее время вышло новое постановление Правительства РФ от 1 марта 2008 года №132, которое вносит изменения в пункт 35 и теперь он звучит следующим образом: "При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовух книжек, печатью работодателя и подписью самого работника................."
Поэтому у меня и возник вопрос- какой печатью теперь необходимо заверять записи в трудовой книжке????
Печатью отдела кадров? или печатью организации???
Заранее благодарен за ответ
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Чтобы избежать неточностей, то правильнее ставить печать организации
Всё той же печатью. В данном документе слово "организация" было заменено на слово "работодатель" из-за индивидуальных предпринимателей, которые физ лица - но тоже работодатели.
http://www.glavbukh.ru/art/14059
Да, а чтобы не сомневаться, что печать ОК является все той же печатью работодателя:
http://www.delo-press.ru/magazines/documents/issue/2008/2/5488/