Ежегодный отпуск не менее 3 календарных дней
KatherinaCk
| 12.01.2016 14:17
Коллеги!
Возможно ли НЕ при ненормированном рабочем времени закрепить правилами внутреннего трудового распорядка продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска не менее трех дней ?
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
А определять конкретную продолжительность будет кто - работодатель по своему усмотрению, понравился/не понравился работник? Забавно.
"Не менее" - неправильно, если кроме как в ПВТР продолжительности больше нигде не будет. Устанавливайте конкретную продолжительность (можно разбить по категориям/должностям работников) - необязательно в ПВТР, можно в ТД каждого работника, но чтоб без дискриминации (чтобы на одной должности с одними условиями труда продолжительность отпуска не различалась).
Вопрос в том, правомерно ли это?
Еще раз: если нигде конкретная продолжительность отпуска закреплена не будет - нет, закону не соответствует. Но пока никто (в смысле ГИТ) не придет с проверкой и предписание на внесение изменений в ПВТР не вынесет - будет так, как вы написали.