Ежегодный отпуск ген.директора-иностранца.

svetlana1 | 09.02.2010 09:27
Аватар пользователя svetlana1

 Ситуация следующая. У нас совместное предприятие. Генеральный директор иностранец, по ШР он является совместителем, основное место работы в Германии. У него накопилось здесь около 100 дней ежегодного отпуска. Кто должен подписывать приказ? И можно ли ему выплатить компенсцию за неиспользованный отпуск?

Форум: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Milene

Т.к. у Вас не филиал и не представительство Общества, а отдельное юр.лицо, где Генеральный директор является ЕИО, то Приказ на отпуск он подписывает сам на себя. По поводу компенсации - все согласно ст.126 ТК РФ

Аватар пользователя svetlana1

Спасибо. Значит всё сделала верно.