Этапы становления HR
Ольга Дроздова
| 10.03.2015 17:23
Хотела бы спросить у коллег про этапы становления. Что нужно для повышения и зарплатные ожидания менеджера по подбору.
Пример. Все знаю, что многие начинают с ассистента менеджера по подбору персонала. Он должен знать, точнее уметь обзванивать, телефонное интервью, приглашать людей, встречать с анкетой. И тд. Хотелось бы узнать продолжения повышения и есть ли разница между менеджером по подбору персонала и специалистом по подбору персонала, у меня в резюме скачат названия, то я спец то менеджер) А так же хотелось бы по нормальному понимать, что требуется для роста. В некоторых компания только подбор, в других и кд...
Форум:
Менеджер и специалиств в наших реалиях путают часто
Но, в много-уровневневых структурах (и по словарю) менеджер - управляющий, специалист - исполнитель
Снова. "Продолжения повышения", "скачАт названия", "по нормальному понимать", и человек то тренером хочет быть, то менеджером по подбору, но "ведет грамотный блог"... Мучительно, должно быть, не понимать, что ты есть и чего хочешь от своей работы...
Зачем цепляться ко мне? По поводу речи? Неужели нет больших дел в Вашей жизни, как находить у меня слова, читать именно мои высказывания? Только вместо ответа на вопрос, Вы пишите эту ерунду, думая о чем??? Смешно. И да, я хочу стать тренером, но тут мне интересно по той должности которую занимаю сейчас. Если Вы так не внимательны. Если Вам это не ясно, о чем речь вообще можно тогда с Вами вести. Удачи. И вперед находить новые ошибки и выражения, вы ведь тут только для этого) Ведь у человека, который перед вами оставил коменты тоже есть минимум две ошибки) Пристаньте и к нему
Вот и вам словарь в помощь) Ошибки, сударь) Как мне когда то Вы писали)))
Ну, милейшая, а становление Ваше все-таки стоило бы начать с критического анализа того, что Вы сейчас знаете и умеете. В частности, грамотность - не последний из аспектов, который Вам стоило бы подтянуть. Пока что человеку, который пишет коряво, а потом еще и огрызается - помогать, даже советом, нет никакого желания.
Зачем цепляться ко мне? По поводу речи?
А вы подумайте, возможно, это неспроста: уровень владения письменной речью профессионала, который не истопник и не дворник, а разговаривает с людьми и составляет документы, представляя компанию и являясь в некотором роде ее лицом, - это показатель, не птичка накакала. Зря вы относитесь к этому так небрежно.
У меня не было с этим проблем. Работаю же. Так, что тут у многих ошибки, даже у тех, кто меня исправляет. А пристаете именно ко мне, у меня что, для мух медом мазано? Все таки, кто не хочет отвечать - молчит а не бежит за мной что бы сказать, что отвечать не хочет. Так на будущее. Да и кого мне слушать, тех у кого ошибки так же, судя по коментам.? Прикольно. делая ошибки в письмах мне, вы пишите, что я делаю ошибки. Да бог с вами.
Предпочитаю тему эту закрыть - ошибки. Может я бы и прислушалась к конструктивной критики, но читая комментарии ваши, я вижу ошибки. А у себя не вижу критичных ошибок. Мой текст не такой - здарова, я мениджер по персаналу..и тд Вы мне не интересны, спасибо. А по теме, видимо у людей опыта нет ответить.
Предпочитаю тему эту закрыть - ошибки.
Вы же уже пытались, в соседней теме. Не получилось, и вряд ли получится - для ее окончательного закрытия нужно эти самые ошибки таки делать перестать.
У меня не было с этим проблем. Работаю же.
Вы сейчас искренне считаете, что это о чем-то говорит? Если вашему работодателю пофигу, как его HR-лицо говорит и пишет - мы, конечно, за вас рады (за него - не очень), но - профессионализма вам это все равно не добавляет, а наличие регулярно получаемой зарплаты - специалистом в своем деле не делает.
Так, что тут у многих ошибки, даже у тех, кто меня исправляет.
Может быть, они себя уже здесь на форуме именно как профессионалы зарекомендовали, и на ОТДЕЛЬНЫЕ редкие ошибки никто не обращает внимания? Вы же жалуетесь на отсутствие к вам внимания как к претенденту на некие вакансии, знания и ум пока не демонстрировали, а ошибки в речи видны невооруженным глазом. Естественно, что первая мысль любого, кто это читает - "наверное, у нее проблемы с карьерным ростом и профессиональным развитием именно потому, что она неграмотная". Почему для вас это так удивительно?
А пристаете именно ко мне, у меня что, для мух медом мазано?
Для мух чаще, все-таки, кое-чем другим бывает намазано. На мед летят пчелы,а мухи летят на г..но. Вы перепутали устойчивые выражения - опять-таки проблемы с русским языком, это плохо.
Все таки, кто не хочет отвечать - молчит а не бежит за мной что бы сказать, что отвечать не хочет.
Так вроде никто и не говорит, что отвечать не хочет. Просто не отвечают.
Да и кого мне слушать, тех у кого ошибки так же, судя по коментам.? Прикольно. делая ошибки в письмах мне, вы пишите, что я делаю ошибки. Да бог с вами.
Ну меня послушайте, я ошибок стараюсь не делать, и вроде получается...
Мазухина_Анна
Как бы не обидеть автора. Если люди которые мне пишут комментарии с ошибками зарекомендовали, то могут делать ошибки? Считайте, что я тоже из
таких, рекомендую себя и делаю ошибки, которые у Богов сайта не
замечают, ибо просто не могут сравниться с их знаниями и помалкивают, а
меня не знают, и стараются напасть. Давайте уж по честному.. Я не
жалуюсь на отсутствия внимания ко мне. Я не претендую на вакансии, ибо я
работаю!!!!!!!!!!!!!! Просто мое мнение, если человек знает ответ, то
он отвечает показывая свои знания по данной теме, а не оценивает того
кто спросил. Это логично. Оценку я не просила. И по поводу мух и пчел.
Не хотелось выражаться словами как г...но, а вы сразу как то примитивно
посчитали и это не знания русского языка. Как же все глупо. Это
доказывает, что любая фраза будит из моих уст считаться таковой. Да, вы
правы, именно неграмотность мешает мне устроиться на работу. Поэтому до
этого я работала на Китай- Городе, в центре, в большой компании
Промэксперт как подборщик. И ушла из-за переезда к мужу. Именно эта
причина. Хахаха. А до этого в Русс долг. А начинала с КД Вентра. Впервые
сталикиваюсь с таким бредом. И думаю, что занимаясь съемками по тв( а я занимаюсь)
нужна речь что бы высказываться по тв нормальная. Вывод - наверное у нее проблемы с
ростом карьеры.....Ужас! У меня вопросы как идет рост, а не как же я не
росту! У меня желание уйти в другое направление, а не почему не берут
на работу. Только одна проблема у меня была при поиске работы - КД. Но
сейчас я пошла на курсы. Вы ошибаетесь. Поэтому считаю вас не логичным
человеком. И как я поняла, тут очень мало профессионалов своего дела.
Так, что зря задала вопрос. Готовы мусливать любые темы, но не по
работе, ибо знаний нет. Удачи.
Распространённое заблуждение звучит примерно так: «Чтобы не показывать свою необразованность люди стараются писать без ошибок.».
На мой взгляд, куда правильнее с людьми быть искренним и
открытым Поэтому ответ о сокрытии своего
низкого уровня развития я отвергаю. Можно, конечно, ещё поспекулировать
на тему сохранения высокой культуры, но есть куда более понятный и
естественный ответ. Удачи всем.
Какой бред. Сергей_Сергеевич и Анна
Какой бред.
Ага. Это все весна на людей влияет, сезонное обострение. Скоро пройдет.
Мазухина_Анна Читаю комментарии и поражаюсь людям. По-моему главное тут, что человек по-доброму интересуется вопросом и ждет полезных ответов. Если уж нашли пару ошибок, то достаточно одного замечания, если это так кому, то важно, а не писать скопом одно и тоже. Ошибки делают все, как вы тут пишите, что у тех, кто себя зарекомендовал, ошибки не замечают. Наоборот они должны стремиться их не допускать, раз к ним прислушиваются. Просто все люди. И в рекламах ошибки и из уст правительства. И даже старички сайта не без греха. Мне куда интересней было бы общаться с Юлией чем с вами. Человек окончил институт, работает, а вы пишите гадости, что человек глуп. Как вы можете оценивать речь по ошибкам в письме? Начинаете жалеть работодателя, задумываться о том, какой же плохой был ее институт. Бред. Камнями еще закидайте. По-моему и так видно, показывает или нет наличие ошибок в тексте - образованный человек или нет, добрый и интересующийся он, или как вы такие все грамотные, но по теме не ответа и злые как собаки. Было бы уместно написать грамотный ответ по теме, а не надумывать себе, ищет ли Юлия работу, есть ли у нее проблемы с работай. Как мы поняли работу она не ищет и проблемы нет. Был бы пример от вас, а то просто как на урок русского сходили сейчас. Меня тоже интересует данная тема, и жажду ответов по вопросу, а не по правописанию. Переход на личности, из-за ошибок, оценка полной жизни, ума и развития человека – это глупо. Я тоже могу сделать ошибки в своем тексте. Не забудьте их тут найти, раз у вас такая миссия. А то, что у вас нет ошибок в словах - нам не показало, что вы умный, знаете по теме, и что на самом деле грамотный человек, ибо есть много программ для проверки правописания. Так что и вашу грамотность оценить не возможно. А вот знания по теме мы уже ваши оценили, спасибо. Надеюсь будут и люди, кто напишет по теме.
Мазухина_Анна Какой бред - относилось к вам. Спасибо, что предупредили про весну у вас)
Ну а ,что по теме может ответить юрист из Твери)))) Зато почитать других и не по теме высказаться может. юристы они такие юристы...
"так кому, то", "как вы тут пишите", "Как мы поняли работу она не ищет"
Викочка, судя по тому, что вы тут зарегистрировались вчера, и судя по сходству ошибок в вашем тексте с ошибками, допускаемыми Юлией, я думаю, что не сильно ошибусь, если скажу, что вы Юлин клон.
Когда не хватает собственных сил, чтобы достойно отвечать собеседнику в интернетах, люди с нехваткой ума часто пользуются этим приемом - раздва- или траивают свою личность, нападать скопом ведь удобнее - "видишь, я не одна, меня могут защитить".
Надеюсь, Юлечка, вам полегчало? :) Примите лекарство, рекомендованное вашим лечащим врачом, и все пройдет.
Не забудьте их тут найти, раз у вас такая миссия
А как же. Я очень люблю русский язык и мне очень жаль, когда безграмотные люди его мучают, да еще и удивляются, почему им за это медаль не дают...
На такой глупый ответ , мне сказать не чего. Лечиться вам все же надо. Опять не по теме, опять же не по теме вопроса. Просто так говорите. Балаболка. А регистрация у меня тут давно была, деточка. Эта старничка вторая, потому я размещала обьявление касающееся сайта по поиску работы, и не хотела светиться. Все просто, глянь. Так, что выводы как всегда не порадовали. Предлогаю вам тут вообще не писать, толку от вас нет.
Понимаете, дело в том, что, даже читая подобного рода опусы, я "вспотыкаюсь" об ошибки - стилистические и орфоргафические. Проще говоря - мне трудно понять в тексте со спутанными мыслями, падежами и другими моментами основную мысль. Опять же, я указал, что начать становление/развитие/приобретение более высокого уровня нужно именно с момента осознания своих зон роста. Отвечать на критику в стиле "сам дурак" - это неконструктивно.
Мазухина_Анна Вы искренне так глупы? Или вы считаете, что тут люди должны, как вы, писать только гадости? Нападаете вы, вы мне не интересны как борец, что бы с вами состязаться) Мне лекарства не приписывали, женщина юрист, так что позволяя себе еще затрагивать линии здоровья, не являясь врачем, вы так позорите не только себя но и тех, кто вас вообще воспитывал.Волки? Дикие люди? Отстаньте от меня милейшая. Вот результат- грамотная женщина но ужасный человек. Лучше я останусь со своими ошибками живя в дружной семье и будучи позитивная. Чем буду такой как вы )Спасибо за пример, и еще раз - спасибо за ваши не знания по теме. Удачно пережить вашу весну и обострения как вы написали)Заметно))) Ведите монолог. Знаете такое слово?Или программы по проверки текста не обьясняют вам?)))))))ахаххаха.
Конструктивная критика - полезная вещь. А вот, переходы на личности, как сейчас делает другой человек Анна - это показатель его же ума. И уже всех не волнует, грамотность особы, если она переходит на личности. Сергей, да я заметила, что вы писали. Может человек пишет спутанно, потому что не знает чего хочет точно? В вашем ответе есть хотя бы ответы на вопрос, что радует. Значит вы понимаете о чем идет речь. Может ответить в таком случае, как должен рости человек в данной сфере? Если он менеджер по подбору персонала, я о себе, уже 6 лет без роста.
Юлия, Если человек с рыжими локонами, выставляет у себя фото груди голой, а потом говорит нам о грамотности то....позор России какой то. Пусть себе говорит. Пусть воспитает сынишку лучше чем себя. Не обращайте внимания на нее.
Вы знаете, на самом деле насущная тема. В нашем направлении вертикальный рост - вещь сложная, потому как обычно потолок - это РОУП, и отдельно позиции, скажем, директора по персоналу нет практически нигде. Я пришел к выводу, что тут 3 варианта выхода:
1. Непрерывное развите себя как профессионала - это позволит осваивать новые направления и инструменты, сделать свою работу интереснее, ну и повысить уровень вознаграждения, в идеале.
2. Горизонтальный рост - переход в другую компанию. Зачастую это единственный шанс вырасти.
3. Уйти в смежные направления - обучение, аналитика, даже охрана труда, или что-то еще. На самом деле, слава богу, сейчас Компании стали больше уделять внимания развитию персонала, так что HR сфера худо-бедно развивается.
В моем регионе - рынок работодателя. На одну позицию в ОП уйма кандидатов. А вот к примеру квалифицированных специалистов по обучению не хватает. Думаю, весьма вероятно, что придется в какой то момент искать себя там.
Вообще, надеюсь, я не утомил Вас своими размышлениями. Есть есть вопросы, рад буду помочь!
В моем городе 10000 резюме и 5 вакансий) Смотришь резюме, а там люди все не как не связанные с hr., либо согласные на 10.000 зп. Думаю, если смотреть схожие моменты, тот же тренер, например у менеджеров по продажам. Мне кажется очень вольная и хлебная профессия. Наверное вы правы, что переход в компанию, где расширены рамки обязанностей - это выход. Ну и курсы. Директора работают даже скучнее подчиненых.
Резюмируя перепалку (хорошо что без мордобоя в силу расстояния между перепаливающимися):
1. Старайтесь писать грамотно (как минимум, включите проверку орфографии в браузере),
2. Неграмотность надо признавать и бороться с нею, а не считать достоинством.
Что нужно для повышения и зарплатные ожидания менеджера по подбору.
Для повышения, как в любой сфере, нужен профессионализм. Для подборщика основными критериями профессионализма являются: скорость закрытия вакансий, процент закрепляемости кандидатов, количество вакансий в работе. Вырасти выше по должности некуда, можно стать подборщиком, например, в "Газпроме"
Зарплатные ожидания можно посомтреть на HH в разделе "Вакансии", диапазон достаточно большой.
А вы не пробывали в сфере обучения? Думаю выгодное направление, кому нравится. Только вот проблема - найти правильные и хорошие курсы.
SCRPN-MI
Я знаю кучу людей, которые пишут намного грамотнее меня, при этом умом
не блещут. Мое мнение, грамотность - это не показатель ума человека, а
скорее врожденное качество - например хорошая зрительная память,
человеку достаточно пару раз посмотреть на слово и он впоследствии будет
всегда писать его правильно, а в сочетании с большим кол-вом
прочитанных книг (причем содержание не важно абсолютно) в результате
сделает человека очень грамотным. Мой отец, к примеру, умнейший человек,
закончил физико-математический факультет Ленинградского университета,
разрабатывал военные самолеты, обладает природным умом, добился много в
жизни благодаря именно своему уму, но тем не менее пишет часто с
ошибками. Часто я
просто не вижу не только ошибки, но и явные опечатки (переставленные
местами буквы например) и только перечитав несколько раз, разбивая слово
по слогам, замечу не правильное правописание. Что касается ошибок, а не
опечаток, если мне просто подчеркнут слово, то в 80% вспомню слово и
правило. Мама считает, что я, так же как и отец скорее всего страдаем
дисграфией , которое в школах не выявляли. Не знаю так ли это, оправдываться не буду, но мое мнение,
не стоит судить о людях по их правописанию. Кстати с появлением
контакта, убедилась что очень многие мои бывшие одноклассники пишут с
ошибками (причем среди них есть очень умные люди, добившиеся успеха, все
в высшим образованием), может школа была такой, может так нас учили -
фиг знает, но к слову - это не помешали им добиться успеха в жизни. Как и мне поехать учиться в Москву. окончить там Институт управления, получить работу, выйти замуж и тд) Спасибо за ответ. Наконец человек нормальный. Где даже ваше замечания по поводу ошибок не выглядит как злостная реплика, как у людей выше, и не вызывает негатива)
опять я все пропустил. где была голая грудь? :)
Владение русской орфографией - это как владение кунг-фу, настоящие мастера не применяют его без необходимости :)
Гра́мотность (от лат. grammatica — «учение о словесности», др.-греч. γραμματική — «словесность, грамматика») — степень владения человеком навыками письма и чтения на родном языке. Традиционно под словом «грамотный» подразумевают человека, умеющего читать и писать, или только читать на каком-либо языке. В современном смысле это означает способность писать согласно установленным нормам грамматики и правописания.
Отсюда "неграмотность" - не развитое умение читать или писать. Умения надо развивать. Умение писать входит в компетенции, требуемые для рекрутера. Про ум ничего в определении грамотности не сказано.
Valeratal ))) Вот вот))))))))))))))))))) А грудь была не столь красива))))вам повезло
На славо богу) А то уже писали, что и ум, и мой работодатель и тд))) Хоть ум не затрагивает.
Вот истоки моего 18-19 летия. Видимо отсюда все)))
Падонкаффский, или олбанский йезыг или йазык падонкафф[1] ≈ распространившийся в Рунете в начале XXИ века стиль употребления русского языка с фонетически почти верным, но нарочно неправильным написанием слов (т. н. эрративом), частым употреблением ненормативной лексики и определённых штампов, характерных для сленгов. Чаще всего используется при написании комментариев к текстам в блогах, чатах и веб-форумах. Сленг породил множество стереотипных выражений и интернет-мемов, в частности, с ним связывают мем превед
Среди тех, у кого развиты способности к точным наукам, часто встречаются допускающие элементарные ошибки в написании простых слов
Я так и думала, что ТС обязательно до "а Эйнштейн вообще был двоечником" дойдет в своих умопостроениях... :)))) И почему все неграмотные так яростно бросаются защищать свое "право быть и оставаться неграмотными"? Непонятно.
опять я все пропустил. где была голая грудь? :)
Эт не на этом форуме :).
Первое - я не говорила, что писать так надо. Неграмотно. Я говорила, что достаточно одного замечания. А дальше люди пишут по теме. Учитесь делать замечания у SCRPN-MI . Не унижая человека, не переходя на личности, без докторов и тд. Что после этого с ним не кто не ругался. Как с вами.
Второе, с вами вообще нет желания общаться. (грудь была, обвисшая, на фоне похудевшей рыжей женщины))))) Удачи.
SCRPN-MI
В сторону тренерства будит развитие в кризис?
Вот истоки моего 18-19 летия. Видимо отсюда все)))
Падонкаффский, или олбанский йезыг или йазык падонкафф[1] ≈ распространившийся в Рунете в начале XXИ века стиль употребления русского языка с фонетически почти верным, но нарочно неправильным написанием слов (т. н. эрративом), частым употреблением ненормативной лексики и определённых штампов, характерных для сленгов. Чаще всего используется при написании комментариев к текстам в блогах, чатах и веб-форумах. Сленг породил множество стереотипных выражений и интернет-мемов, в частности, с ним связывают мем превед
Безусловно, возможности данного форума позволяют полностью редактировать сообщение без каких-либо следов того, какую ерунду вы там написали ранее. Но, может, не стоит так откровенно признаваться в том, что вы не в состоянии удержаться на какой-либо точке зрения (конечно, кроме точки зрения о своей безусловной привлекательности, умственной и человеческой состоятельности, а также дерьмовости всех, кто сию позицию не разделяет) больше пяти минут?
(грудь была, обвисшая, на фоне похудевшей рыжей женщины)))))
Чувствую, фотка вас сильно раззадорила, вы ее долго рассматривали, и - чем черт не шутит - даже сохранили в потайное место на компе, чтобы любоваться почаще? :))
Ну и так, к слову: неумение расставлять запятые, правильно писать окончания глаголов при их склонении и предлоги с -"то" - это не "падонковский" язык. Настоящий "падонок" владеет литературным русским языком безупречно - и именно это позволяет ему "играть" с ним. Без базовых знаний орфографии, пунктуации и владения литературными стилями "сваливать" свою неграмотность на "ах, это я намеренно использую сленг" - инфантилизм. Ну, или глупость - что вам приятнее, на выбор :)...
Мазухина_Анна
У вас ограниченный ум? Где я пишу, что намерено пишу ошибки??? Я пишу, что обвиняю себя, что когда то писала так в чатах и теперь, возможно плохо помню правила и тд. И фото мне вашей груди не надо) Мне его тут прислали, все посмеялись и забыли) Не та грудь, чтобы фото хранить) Трудно говорить с вами. Лучше делайте ошибки и будьте умней. И правда, грамотность и наличие ума разные вещи. Буду игнорить. Потому что вместо занятие с Никитой, вы ищите с кем бы поспорить) В юридических форумах вам помогут, там ваша тема. А я пойду, у меня борщ варится мужу)))
Потому что вместо занятие с Никитой
Ой, вы мне так сильно поклоняетесь, что даже имя моего сына узнали и запомнили?
Я в восторге, такой преданной поклонницы у меня еще никогда не было!
Ну и пусть даже вы и борщ варите мужу, подумаешь? это не ужасный недостаток, а только милый дефект :), несравнимый с вашей бесконечной неграмотностью... Вот честно, как? Как люди даже не с полным средним, а с ВЫСШИМ профессиональным образованием умудряются остаться настолько... меднокумпольными, несмотря на все усиленно впихиваемые в их башку знания? Загадка...
На мой взгляд, Вам надо определиться с направлением, которое Вам будет интересно. В небольших компаниях важна универсальность специалиста (и подбор, и КДП, и обучение и т.д.). Но профессионально там вырасти сложно. И всегда будет потолок в развитии. Исключение - если директор даст возможность - можно стать правой рукой и по сути зам.директора по персоналу (здесь могут и вопросы расстановки, и мотивации, и участие в планировании развития компании и т.д.)
В крупной компании есть возможность специализироваться в той области, которая Вам будет интересна. Здесь уже есть варианты. Возможно развитие и в обучении персонала (тренером), и в подборе персонала, и в экономики труда, и т.д.
Если взять подбор - то в нем, после ассистента по подбору персонала, можно вырасти по специалиста по подбору персонала (основное отличие - оценка кандидатов). Наиболее сложные работы в сфере подбора - это хантинг. Но для этого, по сути, нужно уметь и любить продавать.
Самое главное сейчас понять - что интересно узкая профессия или широкая профессия и в каком направлении есть желание развиваться.