Эффективность методов подбора персонала

Здравствуйте, Алёна!

Я думаю, Вам это ссылка окажется полезной

http://www. jobrating.ru/Page329.html

Наиболее эффективные методы подбора персонала это «через знакомых» (либо рекомендации тех же соискателей) и размещение информации на рабочих сайтах в интернете. Так же очень зависит, на какую позицию подбирается персонал. Если подбираются, например рабочие специальности можно информацию разместить ещё и в газетах. И так же очень важно хочет ли компания оформить работника на постоянной основе или, например, обратиться в консалтинговую компанию за «временным персоналом» или более длительный «лизинг персонала».

Удачи вам в написании дипломной работы)