Эффективность методов подбора персонала

maronengel | 28.03.2010 17:55
Аватар пользователя maronengel

Здравствуйте! Меня зовут Алена. сейчас я пишу дипломную работу на тему "эффективность методов подбора персонала". Может здесь есть специалисты готовые ответить на вопрос: какие из методов подбора ниболее эффективны и какие критерии эффективности методов можно выделить? 

Форум: 

Аватар пользователя Rekruter1

Здравствуйте, Алёна!

Я думаю, Вам это ссылка окажется полезной

http://www. jobrating.ru/Page329.html

 

Наиболее эффективные методы подбора персонала это «через знакомых» (либо рекомендации тех же соискателей) и размещение информации на рабочих сайтах в интернете. Так же очень зависит, на какую позицию подбирается персонал. Если подбираются, например рабочие специальности можно информацию разместить ещё и в газетах. И так же очень важно хочет ли компания оформить работника на постоянной основе или, например, обратиться в консалтинговую компанию за «временным персоналом» или более длительный «лизинг персонала».

 

Удачи вам в написании дипломной работы)

 

Аватар пользователя maronengel

Спасибо за Ваш ответ! 

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий