Двойное исправление у трудовой книжке

PolinaMoshkova | 07.02.2014 12:27
Аватар пользователя PolinaMoshkova

Добрый день!

В трудовую книжку была внесена запись об увольнении с неправильной датой увольнения. После сотрудник пришёл,чтобы ему изменили запись. Начала вписывать по всем правилам исправление "Запись за номером ... недействительна", НО нечаянно образовалась помарка ( несколько раз обведена была цифра, так как перстала писать ручка). Так как помарки не допустимы была сделана следующая запись такая же, и дальше текст увольнения и номер с датой приказа. Соответственно с правильной датой увольнения. Насколько серьёзна ошибка?

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Лидия_р

В приниципе ничего страшного, но если работнику не понравиться, придется оформлять дубликат.

Аватар пользователя PolinaMoshkova

Запись делала при нём,он посмотрел, ничего не сказал, расписался и ушёл. Я вот что переживаю, первое исправление было внесено не полностью. Дело в том,что при первом исправлении не было записано " Уволен... т.п., приказ №..." А при втором исправлении и причина увольнения и приказ присутствуют.

Аватар пользователя Лидия_р

Главное что конечная запись присутствует. Я еще с работников прошу заявление - трудовая книжка получена, претензий к состоянию трудовой книжки не имею.