Два сотрудника на одну должность
Доброго времени суток!
Ситуация следующая. Есть работник (чел. 1) ушедший в декрет на 1,5 года, на его место взят другой человек чел. 2 (по срочному трудовому договору соответственно). В последствии чел. 2 попадает на больничный (на 6 месяцев), в связи с чем чел. 1 (по своей воле) выходит работать раньше срока окончания декретного отпуска. Чел. 2 возвращается и получается ситуация, что директор хочет оставить обоих работать (на одной ставке) по 1/2 каждому, переделать штатное расписание не получится (т.к. придется созывать совет директоров, а это неприемлемо).
Создается вопрос как быть? как можно оформить обоих на одной ставке по пол дня каждому (если такое возможно вообще)?
Зраранее спасибо за ответы. (вопрос очень срочный)
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Все возможно, если обе стороны договора не против. Допники к существующим трудовым договорам о продолжительности рабочего дня и об оплате 0,5 ставки.
Конечно можно по 0,5 ставки..но а как зарплата-то? они согласны получать по 0,5? не думаю....все равно придется повысить оклады,а это изменение в штатное расписание.. или регулируйте размером премиальной части...)
Если все "за", то можно.