Допустил ошибку в трудовой

Добрый день!

Переводим сотрудников из одного юр. лица в другое юр лицо.

Какие записи на самом деле должны быть в трудовой Сидорова:

1: сотрудника приняли на работу в ООО "Ромашка" на должность продавца

2: сотрудника перевели на должность кладовщика

3: трудовой договор расторгунт по инициативе работника

4: сотрудника приняли на работу в ООО "Одуванчик" на должность кладовщика

А в трудовой пункт номер 2 мы не отразили. в итоге оказалось что он пришел продавцом уволился им же.. и якобы мы его уже приняли в новое юр. лицо. 

Если бы мы еще не приняли в новое юр лицо, то порядок понятен:

"надпись за номер 3 недействительна" потом пишем что перевели его потом уволили и вуаля.

А тут то оказывается якобы мы трудовую ему наруки отдали, печать поставили, он якобы пришел к другому работодателю и там... якобы это уже выяснилось что ему не внесли запись о переводе.

Помогите разобраться что делать.