Дополнительный отпуск-как расчитать новый период?

Djami | 20.10.2006 13:10
Аватар пользователя Djami

Здравствуйте!
Иванова И.И. была принята 01.09.2005 на работу с вредными условиями труда. Ей положено 6 рабочих дней дополнительного оплачиваемого отпуска. В этот период (01.09.2005-31.08.2006) она брала 25 дней учебного отпуска, 28 дней учебного отпуска, 14 дней больничного, 1 день без сохранения з/п.
ВОПРОС: С какой даты ей можно предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск, при условии, что 28 дней оплачиваемого отпуска она отгуляла?
С какого дня исчисляется новый рабочий период?

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Smersh

Дополнительный отпуск надо предоставить пропорционально времени, отработанному во вредных условиях труда.
Больничный идет в счет вредного стажа, если был взят непосредственно после работы во вредных условиях труда. Т.е. если больничный взят после учебного отпуска, то из вредного стажа выкидывается.
25+28+1=54 дня. Это примерно 2 месяца, которые не войдут во вредный стаж. 6 дней доп отпуска положено за 12 месяцев, т. е по 1 дню за два месяца.
Т.е за тот рабочий год, за который Иванова И.И. отгуляла 28 дней основного отпуска, предоставьте ей 5 дней дополнительного отпуска.