Должностные инструкции. Раздел Ответственность
Добрый вечер! В должностных инструкциях наших сотрудников в разделе "Ответственность" эта самая ответственность прописана очень глобально, неконкретно и обобщённо. Мне дали задание конкретизировать этот раздел, прописать конкретные обязанности, за что отвечает каждый сотрудник. Скажите, пожалуйста, где можно взять данную информацию???
Я работаю в строительной компании, штат - около 30 человек.
Сотрудники: помощник руководителя, главный бухгалтер, зам. главного бухгалтера, бухгалтер, начальник сметного отдела. инженер ПТО, юрисконсульт, менеджер снабжения, производитель работ, главный энергетик, коммерческий директор, менеджер по продажам, главный механик, оператор сторительного оборудования (бетононасос, растворонасос и т.д.)
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
В смысле где взять?
У руководителя сотрудника спросить :) На крайняк у Директора
если бы всё было так просто....)
например, взять юрисконсульта... директор точно его функции сформулировать не может, а сам сотрудник говорит только какими тот общими фразами, чтобы избежать конкретики и, в дальнейшем, не быть оштрафованным за не исполнение конкретной задачи....
может есть какая-то литература, где именно прописаны конкретные функции вышеперечисленных сотрудников???
А как Вам литература может УКАЗАТЬ что делать ВАШЕМУ юристу в ВАШЕЙ компании.
Конретные задачи ставятся руководителем. А не прописываются в ДИ
Уважаемая Олеся. Наберите в инете в поисковике - типовые должностные инструкции - подбирайте то,что нужно Вам и адаптируйте должностные к особенностям деятельности Вашей организации.Хочу отметить,что в должностной инструкции невозможно все-таки учесть все конкретные выполняемые сотрудником поручения,их,действительно,дает сотруднику директор.Но,очертить общий круг выполняемых работником обязанностей вы должны.К примеру ,На юриста возлагаются следующие обязанности:
- Осуществляет разработку учредительных документов; обеспечивает регистрацию юридических лиц, внесение изменений в учредительные документы; разрабатывает положение о сделках, связанных с приобретением или отчуждением имущества.
-Ведет договорную работу на предприятии: - определяет формы договорных отношений;
- разрабатывает проекты договоров;
- проверяет соответствие законодательству проектов договоров, представляемых предприятию контрагентами;
- принимает меры по разрешению разногласий по проектам договоров;
- обеспечивает нотариальное удостоверение или государственную регистрацию отдельных видов договоров.
- Ведет исковую работу:
- принимает меры по соблюдению претензионного порядка урегулирования договорных споров;
- подготавливает исковые заявления и материалы и передает их в арбитражные суды;
- изучает копии исковых заявлений по искам к предприятию;
- обеспечивает ведение банка данных по исковой работе;
- представляет интересы предприятия в арбитражных судах. и т.д.
Удачи.
Да чего набирать, тут на сайте их вагон : http://www.hr-portal.ru/di
Хотел тоже помочь, не успел, блин =)) Составьте блестящие ДИ, да прибудут с Вами компетенции.