Должностная инструкция

sgushenka | 28.04.2012 12:53
Аватар пользователя sgushenka

должна ли быть шапка у должностной (УТВЕРЖДАЮ)

И ВКОНЦЕ КЕМ ОНА ПОДПИСЫВАЕТСЯ (я видела, что даже согласовывают с юристом.

директором она подписывается?

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Nadushans

В шапке - УТВЕРЖДАЮ - (директором)

В конце подписывается тем, кто Согласовывает (юрист, руководитель подразделения к примеру) и тем, кто Разработал.

 

Аватар пользователя NINell

У МЕНЯ ПОЛУЧАЕТСЯ, ЧТО РАЗРАБОТАНО МНОЙ, СОГЛАСОВАНО ЮРИСТОМ, МАЛОВАТО ПОДПИСЕЙ ДА?

А ДИРЕКТОР МОЖЕТ ПОДПИСАТЬ? ПРОСТО НАША КАДРОВИЧКА ОТКАЗЫВАЕТСЯ ТАКОЙ ЕРУНДОЙ ЗАНИМАТЬСЯ. (ТАК ТО ПОНЯТНО, ЧТО ЕЩЕ ЕЕ ПОДПИСЬ ДОЛЖНА БЫЛА БЫТЬ)

ИЛИ СОГЛАСОВАНО ЮРИСТОМ ДОСТАТОЧНО?

Аватар пользователя Valeratal

Капс отключите

На этом форуме не принято кричать

Аватар пользователя Inga4540

Разрабатывается, как правило, руководителем подразделения, у нас согласовывается руководителем департамента, менеджером по качеству и начальником правового управления и только после этого, утверждается на первом листе ГД.

Аватар пользователя sgushenka

у меня есть долж.инстр., на основании доп.обяз-ей мне сделали дополнение к должностной,

каков порядок подписывания этих документов: сначала директор или сначала с юристом, а потом директору? и обязательно прикладывать старую должностную вместе с доп. на подпись?

Аватар пользователя Inga4540

Порядок утверждения ДИ лучше где-то прописать, у нас - сначала согласование ДИ с соответствующими службами, например, ДИ начальника отдела персонала, ДИ согласована с Правовым управлением, с менеджером по качеству, с зам. ГД по управлению персоналом, а утверждена ДИ на первом листе Генеральным.

Далее, инженер-технолог - согласование с главным инженером, главным технологом, начальником техотдела и в обязательном порядке - Правовое управление и менеджер по СМК. 

Согласование ДИ идет по оргструктуре подчинения, а утверждается после всех согласований с ГД.

Аватар пользователя sgushenka

спасибо,

а может при споре между отделами кто чего кому должен, может один сотрудник ознакомиться с чужой должностной? чтобы убедиться, что это он обязан выполнять эти функции.

просто я сейчас отдала чужую ДИ, для ознакомления, а еперь задалась вопросом-правомерно ли это?

Аватар пользователя Inga4540

sgushenka пишет:

 я сейчас отдала чужую ДИ, для ознакомления, а еперь задалась вопросом-правомерно ли это?

- а нигде и не прописано, что это незаконно.
Аватар пользователя Valeratal

Вообще, чтобы убедиться "что он это должен" это надо читать свою должностную, а не чужую

Ну и вообще, а начальство не при делах что ли? Неужели до сих пор не разобрались с функционалами отделов?