Должностная инструкция

 Должностные инструкции разрабатываются только для служащих. Само понятие «должностная инструкция» уже ориентировано на занимаемую служащим должность, на исполнение должностных обязанностей. Собственно, такую ж позицию занимают специалисты Минтруда России.

Действительно, в последнее время имеют хождение должностные инструкции для слесаря, токаря, продавца, повара и других рабочих. Более того, даже правительство г. Москвы при проведении одного из конкурсов рассматривало наличие должностных инструкций для дворников как один из показателей надлежащей организации труда этих рабочих.

Рабочие не занимают должности, а выполняют работы по профессии. И если в квалификационных характеристиках должностей служащих перечисляются типовые должностные обязанности, то в квалификационных характеристиках профессий рабочих приводится характеристика работ. В принципе, для того, чтобы организовать труд рабочего достаточно в трудовом договоре указать основные работы согласно квалификационной характеристике или оформить эту характеристику в виде неотъемлемого приложения к трудовому договору.

Практикуется также разработка т.н. «рабочих» инструкций, в которых приводится характеристика работ для данной профессии. Такой документ удобен тем, что в нем можно: во-первых, дополнить типовой перечень работ, определенный тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; во-вторых, расписать подчинение работника; в-третьих, определить права и ответственность работника; в-четвертых, в него можно включить положения из иных инструктивных документов (например, для уборщицы — из технической инструкции по уходу за сложным оборудованием, из правил по нахождению на объекте, пр.).