документы на сотрудников
Marina
| 03.02.2006 13:36
Начала работу на фирме и обнаружила, что кадровая документация на сотрудников почти в нулевом состоянии. Начинаю оформлять документы. Какой датой их оформлять (той, которой принят работник или же датой действительного формления)?
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Неоднозначный вопрос. Лучше, конечно, той датой, которой работник принят.
А можно датой действительного оформления. Вам-то что. Вы не отвечаете за то, что было до Вас, но, с другой стороны, обязаны исправлять те же ошибки в трудовых книжках. Сами решайте.
П.С. Всё - ИМХО