Договор подряда

Ksenya | 02.10.2009 09:35
Аватар пользователя Ksenya

Добрый день, помогите пожалуйста разобраться.

При заключении договора подряда делается запись в трудовую книжку?

Форум: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Ниоткуда

Здесь нет трудовых правоотношений

Аватар пользователя Ksenya

не знаю что мне делать с механниками, у них нет определенного графика работы, они бывают месяц работают - месяц отдыхают (в этот месяц им зп не насчитывается) какой договор при этом заключать: договор подряда или договор при работе вахтовым методом?

Аватар пользователя Evenstar

Если работы временные, можно заключать с такими работниками срочные трудовые договора - на время выполнения работ. В этом случае запись в трудовую книжку вносится.

Договора подряда с физическими лицами считаются завуалированной формой ТД. В случае проверки работодателя могут обязать заключить с работниками ТД вместо договоров подряда. 

Аватар пользователя Людмiла

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, существует ли список должностей (или что то  в этом роде), по которым нельзя работать по договору подряда???

И вообще что можно ещё, кроме гражданского кодекса, почитать про договор подряда?????????

Аватар пользователя Скорпикора

Людмила!

Основное отличие договора подряда от трудового - договор подряда заключается на выполнение определенной работы (которая имеет срок, измеряемый результат). Должность - это уже трудовая функция - поэтому при наличии должности - заключается трудовой договор

Аватар пользователя Людмiла

Насколько я понимаю, нельзя в договоре подряда прописать "наблюдать....", "отслеживать...."???????

А функции главного бухгалтера можно прописать (естественно, не называя его главным бухгалтером)??????????