Дни отдыха донору

По закону: В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Т.е. донору положены 2 дня отдыха с сохранением среднего заработка. В связи с этим прошу вас помось решить два вопроса:

1. Как правильно оформить такие дни отдыха? Должны ли работники писать заявления на использование этих дней и как должен выглядеть приказ?

2. Работники потратили на сдачу крови 3 часа. Тем работникам, которые не вышли на работу в этот день, этот день оформляем днем отдыха с сохранением среднего заработка. А что делать с теми работниками, которые вышли на работу только после обеда, т.к. до обеда находились в центре переливания крови? Им предоставить в другой день целый день отдыха или половину, ведь полдня их не было на работе?