Дистанционный ТД

Коллеги, подскажите.

три года назад заключили дистанционный договор с белорусом. Сейчас нет для него работы, хотим расстаться. Я уверена что он захочет компенсацию в виде пары ежемесячных доходов. У организации финансовые трудности, последние пол года мы его фактически не загружали а  зарплату он получал своевременно и в полном объеме. Он тожно работает у себя в Минске на постоянной работе и у нас он оформлен на полную ставку как дистанционник. Может за это как то можно зацепиться? Дистанционник нам не удобен, нам в дальнейшем нужен будет человек в офисе или приезжающий на совещания 2-3 раза в неделю.