Декретный отпуск на 3 года
Zyblik
| 21.01.2010 10:08
Здравствуйте. У нас вышла сотрудница раньше положенного времени. Ужасно захотела работать. Срок выхода из декретного отпуска (до 3-х) в апреле. Нужно что-то делать : приказ, заявление???? и образец желательно?
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Женщина пишет заявление "Прошу считать меня приступившей к работе 21.01.2010г." и делаете приказ (в свободной форме) - для бухгалтерии.
Пример приказа:
На основании заявления Ивановой Марии Ивановны от такого-то числа
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Прервать отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет Ивановой Марии Ивановны.
2. Ивановой Марии Ивановне приступить к исполнению своих трудовых обязанностей с такого-то числа.
Спасибо
А у меня ещё вопрос, голова опухла малость. Сотрудница № 1 ушла в декрет, на её место взяли сотрудницу № 2 по срочному, которая тоже ушла в декрет (кресло там волшебное). Внимание, вопрос: На время декрета № 1 или № 2 брать № 3 по срочному?
Да, конечно по срочному ТД
:))))))))) Да то, что по срочному это понятно. А вот в приказе и ТД что писать? На время декрета.... № 1? Или №2? А вдруг вторая раньше выйдет?
Женщина № 3 принимается на время декрета женщины № 1.
Спасибо!!!
у нас наоборот, как приходит время выйти из отпуска по уходу - пишут по собственному :)
понравилось отдыхать
Вопрос такой: сотрудница в декретном отпуске, она может взять обычный отпуск (остался у неё кусочек)?
Может снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком.
Во время - не может. Для этого нужно прервать отпуск по уходу (пособие не выплачивается), уйти в ЕОО, затем опять "вернуться" в отпуск по уходу. Оно ей надо? И вам?)))))
Да суть в том, что она хочет отгулять обычный отпуск. Видимо, из-за денег. А потом опять по уходу. Вопрос в том, может ли она это сделать? Я так понимаю, ей не будет в это время выплачиваться пособие по уходу. Так ли это?
Сабрина, спасибо большое! Эти бумажки уже осточертели. :(
Подскажите, пожалуйста вот что.
Сотрудница Марина выходит в декретный отпуск, на ее место временно переходит наш постоянный сотрудник Саша, следовательно на место Саши будет приниматься новый человек.
Вопрос: после выхода Марины из декретного отпуска Саша должен будет уйти из нашей организации или обратно вернуться на свое прежнее место работы, а уйти должен будет новый сотрудник?
девочка из лета, Саша временно переводится на место Марины (до ее выхода на работу), на место Саши принимается новый сотрудник по срочному трудовому договору. В итоге: Марина выходит из отпуска, Саша возвращается на свою предыдущую должность, новый сотрудник увольняется в связи с истечением срока трудового договора.
Спасибо, Вероника!
девочка из лета, пожалуйста! :-)
Добый день. У меня такой вопрос. Сотрудник принятый на период отпуска по уходу за ребенком уходит в учебный отпуск. Во время учебного отпуска выходит сотрудница из отпуска по уходу за ребенком. Какой датой уволить сотрудника по истечении учебного отпуска или в день выхода сотрудницы. Если днем выхода сотрудницы, то как вернуть выплаченные отпускные. И как сообщить сотруднику об увольнении и выдать Т.К. в день увольнения.