декретный отпуск

Zhenechka | 19.01.2007 07:27
Аватар пользователя Zhenechka

Здравствуйте, я здесь впервые! Очень нужна помощь:
когда работник уходит в отпуск по беременности и родам, что кроме больничных она должна предоставлять?
Когда ей писать заявление на отпуск? После родов?
Когда нужно писать заявление о единовременной и ежемесячным выплатам? Похоже в нашей организации этобыло пущено на самотек, и как специально скоро нагрянет проверка:eek: . За что браться в первую очередь?
Если кто-нибудь ответит, буду ужасно благодарна!

Форум: 

Аватар пользователя Stasy

Quote:

когда работник уходит в отпуск по беременности и родам, что кроме больничных она должна предоставлять

может написать заявление, но если нет-не страшно. главное основание - б/л, вы издаете приказ об отпуске Т-6 по бер-ти и родам.
Quote:

Когда ей писать заявление на отпуск?

какой именно?
Quote:

Когда нужно писать заявление о единовременной и ежемесячным выплатам?

когда получит справку в ЗАГС о Рождении и сможет Вам её предоставить, тогда и пишет. эта справка действительна, пока ребенку не исполнится полгода.

Аватар пользователя Zhenechka

-6 по бер-ти и родам.

Спасибо большое!
Значит, сначала на основании б/л идет отпуск по берем. и родам, а затем уже идет отпуск по уходу за реб до 3 (1,5) лет?

Аватар пользователя Stasy

Quote:

Значит, сначала на основании б/л идет отпуск по берем. и родам, а затем уже идет отпуск по уходу за реб до 3 (1,5) лет?

да, когда закончится отпуск по беременности и родам, напр. отпуск по 1 февр.,
при наличии соответств. заявления, издаете приказ об отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста 3 лет с 02 февр.

Аватар пользователя Zhenechka

Теперь все ясно, спасибо!
Только проблема в том, что те, кто сейчас в отпуске не писали никаких заявлений. Соответственно, приказы придется издавать на основании моего честного слова:D Что ж, работка не из приятных, но что ж поделать, ну некогда предыдущему кадровику было заниматься такими пустяками. :rolleyes: Кто разгребал чужие навороты, наверное, понимает.

Аватар пользователя Stasy

Quote:

проблема в том, что те, кто сейчас в отпуске не писали никаких заявлений

очень плохо. Позвоните им и попросите срочно приехать (они могут и дома написать и прислать по почте или с кем нибудь из родственников).
Также обязательно должны быть ознакомлены с приказами. Не советую Вам заниматься самодеятельностью, особенно перед проверкой.

Аватар пользователя Zhenechka

:( Боюсь, на это нет времени. Придется рисковать.
Большие спасибки за помощь!!!!

Аватар пользователя Avraam

Пожауйста уточните еще раз.
Сначала идет б/л. По окончании - пишет заявление (издается приказ) на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Потом до 3-х (та же процедура)
Правильно ли я поняла?

Спасибо.

Аватар пользователя Zhenechka

Всё правильно. Кстати, проверка прошла отлично.

Аватар пользователя Nadin-ka

Я у себя тут обнаружила, что у одной нашей декретницы истекает срок до 1,5. Есть приказ об отпуске по беременности и родам, нет приказа об отпуске до 1,5 лет, нет заявлений, а самое главное: НЕТ БОЛЬНИЧНОГО ЛИСТА!!! и чего делать?

Аватар пользователя Zhenechka

Нады бы всё ето с неё стребовать. А она про больничный лист в курсе?

Аватар пользователя Nadin-ka

Очень-очень-очень сомневаюсь! А если у неё нет б/л, сможет ли она его восстановить? В приказе не прописано никаких оснований для предоставления отпуска. Может, и приносила, но где его теперь найти???

Аватар пользователя Zhenechka

Ну вообще, это должна знать бухгалтерия. Иначе, действительно, на каких основаниях она пошла в отпуск.

Аватар пользователя Олю

Основанием служит свидетельство о раждении ребёнка и заявление о просьбе предоставить отпуск по уходу до 1.5 лет. Если ещё подколоть заявление на ежемесячное пособие, то только тогда его можно выплачивать. А отпуск по берем и родам даётся только на основании б/л, он скорее всего в бухгалтерии, т.к. это основание для начисления денежек.
Для выплаты единоврем. пособия по рождению необходим оригинал справки о рождении, заявление от мамы и справка с работы мужа, что он это пособие не получал.

Аватар пользователя Nadin-ka

ё-моё...
как же теперь это всё получать по истечении 1,5 лет???
спасибо!

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий