Дата увольнения
Oly
| 30.07.2008 08:39
Подскажите как поступать в такой ситуации:
Работник написал заявление об увольнении 28.07.2008, а директор в отпуске, будет только через месяц. Как поступать в такой ситуации, т.к. по закону ч/з две недели нужно уволить работника?
Форум:
Отработка 2 недели, а приказ об увольнении подписывает и.о. директора или его зам. какой-нибудь
Кто заменяет директора официально, тот и подписывает приказ.
По закону увольнять через 2 недели после подачи заявоения не обязательно - если работодатель так пожелает, то уволится человек может сразу.
а если никто кроме директора не имеет право подписи, компания маленька. Сотрудник имеет права требовать документы именно через 2-е недели?
есть же заместитель???????????????????77 работник уйдет все равно
Сотрудник имеет право... А компания обязана расчитать и выдать трудовую через две недели.
Спасибо
а вто еще, считается две недели с даты подписания заявления и приказа или с даты поставленной работником на зявлении, т.е. с 28.07 не смотря на то что оно не подписано?
срок пошёл со след. дня после подачи заявления.