Cтоит ли переманивать специалистов из других компаний?
Rekruter1
| 07.05.2010 16:54
Здравствуйте коллеги!
Как вы думаете, стоит ли переманивать специалистов из других компаний?
Поделитесь, пожалуйста, своим опытом.
Я сама переманивала специалистов, но через какое-то время их тоже переманивали другие компании. Я считаю, что это ненадёжно. А вы как думаете?
Форум:
Ключевые слова:
Добрый день!
Мое мнение - многое зависит от сферы бизнеса. Я работаю в страховой компании и считаю хантинг наиболее действенным и продуктивным способом.
зависит от ситуации
Но метод часто используемый, особено в относительно молодых компаниях, где часто переманивают менеджера по продажам с хорошей клиентской базой у конкурентов.
Чаще всего переманивают ТОПов (за выдающиеся результаты и громкое имя), редких и уникальных специалистов (потому как их настолько мало, что на свободном рынке практически нет и остается только переманивать) и менеджеров по продажам (за результативность в продажах и наличие наработанной клиентской базы).
Стабильность таких сотрудников во многом зависит от того, чем именно их "зацепили" изначально и насколько в итоге оправдали ожидания. Те, кого "цепляли" исключительно деньгами - наименее стабильны по сравнению с теми, кого завлекли в первую очередь уровнем позиции, интересными задачами и перспективами.