Cтавка по совместительству у генерального директора

Здравствуйте! Такой вот спорный момент, подскажите как правильно.

 В ООО  один учредитель он назначает нового наемного директора в ООО как внешнего совместителя. Зарплату будем платить 50000 рублей.

Как правильно указать зарплату в приказе, в трудовом договоре, в штатном расписании.

Приказ: Работа по внешнему совместительству, ставка 0,5, неполная рабочая неделя.

Тарифная ставка 50000 (или 100000)

Тпудовой договор: 

3.1. Работнику устанавливается должностной оклад, в размере 50000 рублей в месяц.

. Оплата труда производится пропорционально отработанному рабочему времени.

Штатное расписание: ну тут более менее понятно, но тоже есть сомнения , нужно ли вообще что то говорить про 0,5 ставки, может просто указать что 50000 при работе неполный работчий день? Ведь генерального директора всегда только одна единица.

Как правильно, совсем запуталась.